为贯彻落实市委、市政府大抓招商、大抓产业、大抓项目和人才工作部署的要求，以更有力的政策、更优质的服务，吸引和留住企业优秀创新技术人才。市人社局充分发挥部门职能，进一步深化职称制度改革和人才评价机制，对有突出贡献的特殊人才建立职称评审“绿色通道”，职称评审时不再受学历、资历、论文等传统条件限制，为我市重点企业开通职称评审“直通车”，推进我市新时代人才强市建设。　　　　 

　　8月14日，我局组织召开了龙岩市首批特殊人才中级专业技术职称评审会，市人社局党组书记、局长陈亚人，市工信局党组成员、副局长何应锋同志等相关人员参加会议，市人社局党组成员、副局长卢桢模主持会议。

　　会上陈亚人指出，此次开展特殊人才中级专业技术职称评审“绿色通道”工作，是一项创新性、探索性的工作，是扶持我市重点产业的一项重要举措，参评的对象均是我市上市企业或省重点上市后备企业，为我市经济建设、就业、税收做出了重要贡献，影响力较大，具有较强的示范引领作用。今后，市人社局还将继续深化开展此项评审工作，为我市重点产业高质量发展培养更多专业技术人才。

　　经评委专家对参评人员的业绩成果、所获科技成果奖项等评审材料进行了认真评审认定，首批共有16名特殊专业技术人才通过评审，下一步市人社局将对评审通过人员名单进行公示，并予以批准确认。