近日，2022年海西州事业单位面向社会公开招聘工作人员笔试在德令哈市顺利结束。此次考试提供招聘岗位207个，报考人员9619人，海西考区应参考人员6954人，实际参考人员5473人，共设5个考点236个考场，缺考1481人，参考率79%。选派监考巡考、医护防疫、公安干警等工作人员765人。

为做好此次考试工作，我局重点围绕考点考场安全管理工作，抓保障、明责任，严纪律；充分发挥党建引领作用和党员模范带头作用，落实党建+人社工作理念，保障考试工作，提高服务质量，切实做到让考生满意、社会认可。

加强组织领导，织牢“责任网”，确保思想认识到位。组织召开海西州事业单位招聘考试工作调度会议，安排部署事业单位笔试考务工作，对疫情防控工作及各单位责任分工提出具体要求，明确各部门职责内容，压实考务责任。各单位牢固树立“考生至上”工作理念，制定完善相关方案，强化应急演练，密切配合、通力合作，全力抓好组织实施，形成服务保障的强大合力。严肃考风考纪，严格按照人事考试工作规定，强化人防、物防和技防措施，坚决杜绝考试舞弊等违法违规行为，确保安全组考、健康组考、阳光组考、人文组考。

落实疫情防控，织牢“防控网”，确保防控措施到位。严格按照省州疫情防控要求，落实防疫政策措施，加强卫健、交通、市监、文旅等部门间的紧密配合，坚持全面排查、上下联动，保障考生吃、住、行各环节安全健康。提前筹备谋划物资储备，科学规划入场、退场通道，合理设置特殊通道和隔离考场，考场严格落实环境消杀、体温检测、查验“两证双码一报告”等要求，以扎实有力的举措，堵塞漏洞，合力维护广大考生和人民群众生命安全、身体健康。

强化组考手段，织牢“安全网”，确保考务安全到位。安全是人事考试的红线和底线。各部门协同配合，合力构建职责清晰、任务明确、环环相扣的责任体系，确保全面落实好事业单位招聘考试工作各项要求。一是坚持底线思维。借鉴运用刚刚结束的高考考试经验做法，突出重点、聚焦关键，抓实抓细具体环节规范管理。强化考试安全，克服经验主义、麻痹思想，坚持关口前移，强化内部管理，紧盯身份查验、试卷运送、考场纪律、监考巡视等重点环节，规范考务流程，确保考试安全万无一失。二是严把入口关。采取考务一体机结合人工查验“人防技防”双重手段核验考生身份，考生进入考点前收取手机等通讯设备，强化考生入场安全，确保不发生冒名顶替行为和作弊事件的发生。三是确保试卷安全。全面启用保密室巡查指挥系统平台，指挥平台的启用实现了对已建成的标准化考点全程网上巡查，并将试卷保密室、试卷流转过程中对押运、值守、考后检查、定点事件回溯等各工作阶段的全流程监管，对试卷运输车辆和人员定位、运行轨迹、运输过程音视频图像实时监管；四是加强人员培训。加大考务人员职责使命、安全警示等方面的教育培训，强化考务人员法纪意识、责任意识，规范考务行为，督促考务人员履职尽责。

考试当日，副省长杨志文在省人事考试指挥平台现场连线全省各考区，视频监控查看考场情况。并就抓好人防技防物防，切实保障考试安全，加强应急处置，强化疫情防控措施，严格落实考试规程，严肃工作纪律做出了指示。州人民政府副州长李天林，州委组织部副部长、州人社局党组书记、局长檀中琦通过海西人事考试指挥平台向杨志文副省长汇报了海西考区备考工作，并通过视频监控对海西各考点和考场进行了巡视，会后陪同省人社厅巡视前往各考点实地检查考试工作。