为有效缓解高校毕业生就业压力，将优秀的人才输送到各单位。海西州人事考试中心坚持以“安全考试、公平考试、科学考试”为目标，以“标准化、规范化、信息化”为牵引，不断提升人事考试工作标准化建设与管理水平，努力营造“依法依规、公平公正、安全规范、科学高效”的人事考试环境。

一是落实工作责任，筑牢人事考试安全性。人事考试作为选拔人才，评价人才的重要手段，有其自身的特点和内在的规律性。要确保持人事考试“天平”不倾斜，真正实现公开、公平、公正地选拔人才，就必须要坚持原则，严格管理、严肃考风考纪。具体地讲，就是在组织实施人事考试中，必须做到严格规定不走样，严肃考纪不违规，严格保证考试的客观公正性，以严肃的考风考纪取信于民。在人事考试工作中，坚持原则、严格管理，不仅有利于树立人社部门的良好形象，而且有助于推进社会公平，有利于维护社会的稳定。同时，也要求我们在人事考试中，严格落实责任制，坚持责人到人的原则，实行考风、考纪、考务管理责任制，第一责任人负总责，进而做到职责分明、各司其职、各负其责，确保人事考试工作的顺利推进。

二是强化监督机制，实现人事考试公平性。人事考试工作从组织实施、发布成绩等环节，都关系着每一名考生的命运和考试质量，都体现着“考生利益无小事、考试工作无小事”的责任意识，这就要求我们必须不断加强制度建设，在严格按照考试报考条件认真进行资格审查的基础上，充分发挥标准化考点、人事考试指挥平台功能，采取监督、考官、考生“三抽签”，采取考官与考生、考场工作人员与候考区工作人员“双隔离”；采取身份识别仪、金属探测仪检查通讯工具、无线电信号监测压制、考场屏蔽仪信号屏蔽等措施，确保考试工作公平公正、安全有序。此外，严格押送试卷、封存试卷环节，实施24小时不间断专人值班保管。

三是优化服务环境，确保人事考试科学性。我们始终以提供人性化考务服务为着力点，始终在“服务保考”上下功夫。一方面针对考生未携带有效居民身份证（身份证丢失、过期）而又坚持要求参加考试的考生，不厌其烦地先让考生签订《未持有效居民身份证参加笔试考生承诺书》、并配合考点考务工作人员拍照、留取指纹信息后进场考试，而后再进行身份信息核对，稳定了考生的情绪；另一方面针对考场周边环境复杂及各种条件情况，协调公安、卫生、无线电管理处、电力等职能部门，以实现考试零事故、零差错为目标，切实做好考试现场防泄密、防干扰、防火、防停电、防传染病、防交通拥堵等各项安全工作，在重点路段实行交通管制，实行“禁鸣”、“禁噪”，为考生营造宁静、和谐、安全的考试环境。同时，因考试考点多而分散，我局通过网站、报纸发布温馨提示，提前将《考场示意图》、《考场规则》、《笔试违纪违规行为处理基本规则》进行张贴公布，避免考生因不熟悉路线等原因影响其按时参加考试，营造了便捷、贴心的人性化服务环境。

四是加强队伍建设，严抓人事考试规范性。注重加强考场硬软件建设，做到程序严密、操作规范，执行到位，确保各项考试工作任务的圆满完成。每场考试均成立组织领导机构，明确职责分工，确保考场秩序规范有序；健全考务制度，出台具体的考试制度、规定；对考试中出现的其他问题，按有关规定和要求妥善处理，保障考场的正常秩序；提高考务人员素质，考前严格挑选监考人员、认真组织考前培训；加强考点硬件建设，对选用考点广播、监控等设备提前检修，考场情况全部录像监控，考点考场全部实现电子设备信号屏蔽，有效遏制舞弊现象的发生。