按照《重庆市2023年度公开考试录用公务员公告》相关要求,根据考生报名缴费情况,本次招考共有151个职位需降低开考比例、减少或取消招录指标。现将调整情况公告如下:
一、未达开考比例不递减招录指标的职位
招录单位 | 职位 名称 | 原招录指标 | 缴费人数 | 减少指标 | 现招录指标 | 备注 |
南川区骑龙镇人民政府 | 综合管理职位 | 1 | 4 | 0 | 1 | 艰苦边远地区基层职位可将笔试开考比例降低至3:1 |
武隆区火炉镇人民政府 | 综合管理职位 | 1 | 4 | 0 | 1 | 艰苦边远地区基层职位可将笔试开考比例降低至3:1 |
丰都县乡镇 机关 | 综合管理职位9 | 3 | 10 | 0 | 3 | 艰苦边远地区基层职位可将笔试开考比例降低至3:1 |
丰都县乡镇 机关 | 综合管理职位13 | 5 | 22 | 0 | 5 | 艰苦边远地区基层职位可将笔试开考比例降低至3:1 |
丰都县乡镇 机关 | 综合管理职位14 | 5 | 19 | 0 | 5 | 艰苦边远地区基层职位可将笔试开考比例降低至3:1 |
巫山县平河乡人民政府 | 财务管理职位 | 1 | 3 | 0 | 1 | 艰苦边远地区基层职位可将笔试开考比例降低至3:1 |
巫山县培石乡人民政府 | 综合管理职位3 | 1 | 3 | 0 | 1 | 艰苦边远地区基层职位可将笔试开考比例降低至3:1 |
巫山县公安局 | 基层警务技术(法医)职位 | 2 | 3 | 0 | 2 | 公安人民警察法医职位未达开考比例的,可以开考且不递减指标 |
石柱县临溪镇人民政府 | 安全监管职位 | 1 | 4 | 0 | 1 | 艰苦边远地区基层职位可将笔试开考比例降低至3:1 |
酉阳县丁市镇人民政府 | 综合管理职位1 | 1 | 3 | 0 | 1 | 艰苦边远地区基层职位可将笔试开考比例降低至3:1 |
酉阳县李溪镇人民政府 | 综合管理职位2 | 1 | 4 | 0 | 1 | 艰苦边远地区基层职位可将笔试开考比例降低至3:1 |
酉阳县南腰界镇人民政府 | 综合管理职位 | 1 | 4 | 0 | 1 | 艰苦边远地区基层职位可将笔试开考比例降低至3:1 |
酉阳县两罾乡人民政府 | 综合管理职位1 | 1 | 4 | 0 | 1 | 艰苦边远地区基层职位可将笔试开考比例降低至3:1 |
酉阳县清泉乡人民政府 | 综合管理职位 | 1 | 3 | 0 | 1 | 艰苦边远地区基层职位可将笔试开考比例降低至3:1 |
涪陵监狱 | 狱医职位9 | 2 | 3 | 0 | 2 | 监狱戒毒人民警察狱医职位未达开考比例的,可以开考且不递减指标 |
西山坪教育矫治所(强制隔离戒毒所) | 所医职位1 | 2 | 9 | 0 | 2 | 监狱戒毒人民警察所医职位未达开考比例的,可以开考且不递减指标 |
嘉陵教育矫治所(强制隔离戒毒所) | 所医职位2 | 1 | 3 | 0 | 1 | 监狱戒毒人民警察所医职位未达开考比例的,可以开考且不递减指标 |
原文地址:http://rlsbj.cq.gov.cn/ztzl/zqs2020ndkslygwyzl/202302/t20230203_11565863.html
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