[重庆]重庆市大渡口区人力资源和社会保障局关于重庆市大渡口区事业单位2022年下半年公开招聘工作人员笔试、面试和总成绩公布表
发布时间:2023-02-22 来源:重庆市大渡口区人民政府门户网站
重庆市大渡口区人力资源和社会保障局关于
重庆市大渡口区事业单位2022年下半年公开招聘工作人员
笔试、面试和总成绩公布表(第一组,2月18日)
根据《重庆市大渡口区事业单位2022年下半年公开招聘工作人员公告》规定,组织开展了笔试、面试工作,并认真履行监督职责。现将18名面试人员的各项成绩公布如下:
招聘单位招聘岗位姓名笔试面试总成绩按岗位排序
公共科目成绩按比例折算专业技能测试成绩按25%折算综合面试成绩按25%折算
重庆市第三十七中学校政治教师张娇娇21535.8368.0017.0076.4019.1071.933
陈小飞212.535.4280.6020.1572.8018.2073.772
黄义书208.534.7577.6019.4079.2019.8073.951
地理教师牟伦学219.536.5884.2021.0581.0020.2577.881
方曌21936.5081.0020.2582.8020.7077.452
韩振宇203.533.9281.8020.4579.4019.8574.223
语文教师陈志涵21535.8379.0019.7580.0020.0075.581
李小燕21035.0083.6020.9075.8018.9574.852
刘文静20734.50缺考缺考缺考缺考34.503
重庆市茄子溪中学语文教师张渝20834.6780.6020.1577.0019.2574.073
田林艳20734.5083.6020.9079.8019.9575.351
张斯旖206.534.4283.4020.8578.0019.5074.772
重庆市民族初级中学校语文教师向婷婷226.537.75缺考缺考缺考缺考37.753
于坪21135.1782.4020.6083.8020.9576.721
许薇20834.6779.2019.8082.4020.6075.072
大渡口区大堰小学语文教师何文静208.534.7580.8020.2081.4020.3575.302
王琴205.534.2581.4020.3583.6020.9075.501
黄春燕20033.3381.0020.2577.8019.4573.033
备注:
1.乙类岗位总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+专业技能测试×25%+综合面试×25%。总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。
2.面试当天,若原确定进入面试的部分人员主动放弃,导致竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的,可报市级事业单位人事综合管理部门备案后进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员,报考卫生事业单位岗位的面试成绩不得低于65分、报考其他岗位的面试成绩不得低于70分,方可进入后续环节。
3.体检人选按照拟招聘岗位名额,根据考生总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时,依次按符合岗位招聘条件的学历层次、相应职称、相应职(执)业资格、专业科目笔试成绩、面试成绩、职业能力倾向测验成绩高者优先;若仍相同,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先。
重庆市大渡口区人力资源和社会保障局关于
重庆市大渡口区事业单位2022年下半年公开招聘工作人员
笔试、面试和总成绩公布表(第二组,2月18日)
根据《重庆市大渡口区事业单位2022年下半年公开招聘工作人员公告》规定,组织开展了笔试、面试工作,并认真履行监督职责。现将18名面试人员的各项成绩公布如下:
招聘单位招聘岗位姓名笔试面试总成绩按岗位排序
公共科目成绩按比例折算专业技能测试成绩按25%折算综合面试成绩按25%折算
大渡口区实验小学数学教师王伊依19131.8374.2018.5574.4018.6068.983
史艾静19031.6784.2021.0578.4019.6072.321
尚梅梅189.531.5879.6019.9079.6019.9071.382
大渡口区大堰小学数学教师王清华21035.0076.2019.0570.4017.6071.653
周骏源20133.5081.6020.4080.8020.2074.101
董于嘉199.533.2572.4018.1072.4018.1069.454
王晨晨195.532.5885.2021.3080.2020.0573.932
谭利娟19532.50缺考缺考缺考缺考32.505
李春花193.532.25缺考缺考缺考缺考32.256
重庆市第三十七中学校数学教师胡星202.533.7580.4020.1071.6017.9071.751
郑海19632.67缺考缺考缺考缺考32.673
洪琬京192.532.0878.0019.5071.4017.8569.432
英语教师王艺霖22938.1785.2021.3079.0019.7579.221
陈星21335.5082.0020.5077.4019.3575.352
罗西伶209.534.9281.0020.2577.8019.4574.623
大渡口幼儿园信息技术沈倩西226.537.7583.4020.8583.2020.8079.401
蒋熙211.535.2578.6019.6576.6019.1574.052
江宇霜207.534.58缺考缺考缺考缺考34.583
备注:
1.乙类岗位总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+专业技能测试×25%+综合面试×25%。总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。
2.面试当天,若原确定进入面试的部分人员主动放弃,导致竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的,可报市级事业单位人事综合管理部门备案后进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员,报考卫生事业单位岗位的面试成绩不得低于65分、报考其他岗位的面试成绩不得低于70分,方可进入后续环节。
3.体检人选按照拟招聘岗位名额,根据考生总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时,依次按符合岗位招聘条件的学历层次、相应职称、相应职(执)业资格、专业科目笔试成绩、面试成绩、职业能力倾向测验成绩高者优先;若仍相同,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先。
重庆市大渡口区人力资源和社会保障局关于
重庆市大渡口区事业单位2022年下半年公开招聘工作人员
笔试、面试和总成绩公布表(第三组,2月18日)
根据《重庆市大渡口区事业单位2022年下半年公开招聘工作人员公告》规定,组织开展了笔试、面试工作,并认真履行监督职责。现将21名面试人员的各项成绩公布如下:
招聘单位招聘岗位姓名笔试面试总成绩按岗位排序
公共科目成绩按比例折算专业技能测试成绩按25%折算综合面试成绩按25%折算
大渡口幼儿园学前教育曾钰凤204.534.0880.4020.1082.0020.5074.681
祝溢204.534.0879.2019.8079.4019.8573.734
李茂203.533.9273.6018.4070.8017.7070.027
薛珍朋202.533.7581.2020.3081.6020.4074.452
刘洋20033.3378.2019.5580.2020.0572.935
陈钰20033.3375.4018.8577.4019.3571.536
朱徐丹19933.1782.4020.6081.0020.2574.023
陈佳羿198.533.0872.6018.1573.8018.4569.688
李翼196.532.7574.2018.5572.4018.1069.409
大渡口区育才幼儿园学前教育范梦粤214.535.7581.2020.3080.6020.1576.202
朱翰文209.534.92缺考缺考缺考缺考34.9211
杨雪艺20934.83缺考缺考缺考缺考34.8312
卓佳20834.6773.0018.2573.2018.3071.227
梁中山206.534.4273.0018.2578.4019.6072.275
周露丹20333.8372.2018.0569.4017.3569.238
凌子淇202.533.7585.8021.4585.6021.4076.601
雷敏20133.5078.6019.6579.8019.9573.104
郭映徐200.533.4282.8020.7082.4020.6074.723
王秋雨198.533.0877.0019.2578.6019.6571.986
王怡楠19732.8371.2017.8067.8016.9567.5810
师宁19632.6771.2017.8069.2017.3067.779
备注:
1.乙类岗位总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+专业技能测试×25%+综合面试×25%。总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。
2.面试当天,若原确定进入面试的部分人员主动放弃,导致竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的,可报市级事业单位人事综合管理部门备案后进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员,报考卫生事业单位岗位的面试成绩不得低于65分、报考其他岗位的面试成绩不得低于70分,方可进入后续环节。
3.体检人选按照拟招聘岗位名额,根据考生总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时,依次按符合岗位招聘条件的学历层次、相应职称、相应职(执)业资格、专业科目笔试成绩、面试成绩、职业能力倾向测验成绩高者优先;若仍相同,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先。
重庆市大渡口区人力资源和社会保障局关于
重庆市大渡口区事业单位2022年下半年公开招聘工作人员
笔试、面试和总成绩公布表(第四组,2月18日)
根据《重庆市大渡口区事业单位2022年下半年公开招聘工作人员公告》规定,组织开展了笔试、面试工作,并认真履行监督职责。现将9名面试人员的各项成绩公布如下:
招聘单位招聘岗位姓名笔试面试总成绩按岗位排序
公共科目成绩按比例折算专业技能测试成绩按25%折算综合面试成绩按25%折算
大渡口区育才小学舞蹈教师苗兴星195.532.5877.4019.3575.8018.9570.883
李乐颜19532.5085.6021.4082.4020.6074.501
王一19332.1780.2020.0574.8018.7070.922
大渡口区育才幼儿园舞蹈教师李可馨176.529.4277.2019.3071.0017.7566.472
骆俊杰175.529.2580.6020.1577.4019.3568.751
王敏17429.0075.0018.7571.8017.9565.703
音乐教师徐诗雨20333.8380.0020.0079.2019.8073.631
韦力嘉19933.1776.2019.0579.4019.8572.072
胡陈灵心189.531.5878.6019.6580.6020.1571.383
备注:
1.乙类岗位总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+专业技能测试×25%+综合面试×25%。总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。
2.面试当天,若原确定进入面试的部分人员主动放弃,导致竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的,可报市级事业单位人事综合管理部门备案后进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员,报考卫生事业单位岗位的面试成绩不得低于65分、报考其他岗位的面试成绩不得低于70分,方可进入后续环节。
3.体检人选按照拟招聘岗位名额,根据考生总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时,依次按符合岗位招聘条件的学历层次、相应职称、相应职(执)业资格、专业科目笔试成绩、面试成绩、职业能力倾向测验成绩高者优先;若仍相同,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先。
重庆市大渡口区人力资源和社会保障局关于
重庆市大渡口区教育事业单位面向2023年应届毕业的教育部直属师范大学公费师范生考核招聘
工作人员面试和总成绩公布表(第四组,2月18日)
根据《重庆市大渡口区教育事业单位面向2023年应届毕业的教育部直属师范大学公费师范生考核招聘工作人员公告》规定,组织开展了面试工作,并认真履行监督职责。现将2名面试人员的各项成绩公布如下:
招聘单位招聘岗位姓名面试成绩总成绩按岗位排序
重庆市第三十七中学校语文(公费师范生)万兴瑶77.0077.001
化学(公费师范生)孙浩伟79.4079.401
备注:
1考核总成绩=面试成绩,考核总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。
2.面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。
3.根据考核总成绩从高到低确定体检人选。若考核总成绩出现并列时,则采取加试结构化面试的方式确定,以加试成绩高者作为体检人选。


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