根据事业单位公开招聘和人员控制总量备案管理等有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员38名，现将有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）应聘中小学急需紧缺专业教师岗位的，年龄应在35周岁以下（1988年8月以后出生），博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1983年8月以后出生）；应聘幼儿园会计岗位的，年龄应在40周岁以下（1983年8月以后出生）；
（五）应聘中小学急需紧缺专业教师岗位的，需具备相应教师资格，普通话标准须达到二级乙等及以上，报考语文教师岗位的须达到二级甲等及以上。根据人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅《关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2024〕54号）等规定，中小学、幼儿园教师资格证书可放宽到办理聘用手续前取得；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
东港区内在编人员、实行人员控制总量备案管理人员、招聘为东港区事业单位人员后自行辞职或解聘人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
二、招聘岗位及计划
岗位条件、招聘人数等具体要求见《2024年度日照市东港区教体系统事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
东港区教育和体育局指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
通过幼儿园会计岗位资格初审的人员，务必于8月7日8:30-8月9日24:00期间登录报名系统，缴纳笔试费用，逾期未进行缴费的，视为放弃。
报名结束后，中小学急需紧缺专业教师岗位，通过资格审核人数出现空缺的岗位，取消或核减招聘计划，取消或核减的招聘计划，调整到相应学段语文岗位招聘计划中。幼儿园会计岗位，通过资格审核人数达不到1:3比例的招聘岗位，按1:3比例相应核减招聘人数。取消或核减招聘计划的情况，在日照市东港区政府网站（http://www.rzdonggang.gov.cn/）予以公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员在缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
东港区教体系统事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。
进入面试的应聘人员需按《2024年度日照市东港区教体系统事业单位公开招聘工作人员应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，提交本人相关证明材料，进行现场资格审查。
现场资格审查事宜另行通知。
四、考试
（一）中小学急需紧缺专业教师岗位
考试采取面试的方式进行，由东港区教育和体育局统一组织实施。
招聘计划与通过初审的人数的比例超过1:5的岗位，采取面谈初选的方式，按1:5比例确定进入面试范围人选。面谈主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面谈采用百分制计分。面谈成绩由考官当场评判，当场公布。面谈时间5分钟，为保证新进人员的基本素质，面谈设定最低合格分数线，由东港区教育和体育局根据岗位招聘人数和面谈情况确定。面谈成绩不计入考试总成绩；比例低于1:5的岗位，按通过资格审查的人数确定进入面试范围人选。
面试人选未在规定时间向东港区教育和体育局提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在面谈合格分数线内按面谈成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。面谈合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试采取试讲的方式进行，由东港区教育和体育局统一组织实施，时间40分钟。其中准备时间30分钟，试讲时间不超过10分钟，面试内容为相应学段学科指定教材内容。
面试采用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员公布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试成绩即为总成绩。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。如同一招聘岗位出现应聘人员总成绩相同且影响聘用的，采取加试方式确定进入考察体检范围人选。
（二）幼儿园会计岗位
笔试内容：会计专业知识、财务法律法规等。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由东港区教育和体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩计入考试总成绩。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。
根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选，最后一名笔试成绩相同的，一并确定为进入面试人选；如达不到1：3的比例，按实有合格人数确定面试人选。
面试人选未在规定时间向东港区教育和体育局提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试采用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员公布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。
根据考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选并向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的进行加试。
此次招聘面谈、面试的时间、地点等事宜另行通知，面试费按规定收取。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
六、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由东港区教育和体育局统一面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，东港区教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由东港区教育和体育局组织分学段分学科按考试总成绩从高分到低分依次选岗，选岗结束后提出聘用意见，按程序报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。不按规定时间选岗的，视为放弃聘用资格。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。
招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。其中幼儿园会计纳入人员控制总量备案管理。受聘人员按规定实行试用期和服务期制度，服务期5年（含试用期），服务期内不得调出东港区教体系统。试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。
七、其他事宜
（一）应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）对公开招聘违纪违规相关行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定给予认定和处理。
（三）本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本《简章》由日照市东港区教育和体育局负责解释。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
咨询电话：19563379956
附件：1.2024年度日照市东港区教体系统事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
2.2024年度日照市东港区教体系统事业单位公开招聘工作人员应聘须知
3.所在单位同意应聘证明
日照市东港区教育和体育局
2024年8月1日
原文地址：http://hrss.rizhao.gov.cn/art/2024/8/1/art_33298_10319798.html
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