为进一步深化中陕核（西安）文化传媒有限公司（以下简称“陕核传媒公司”）选人用人机制改革，打造市场化、专业化、职业化经营管理团队，激发经理层成员的动力、活力和效率，根据《中陕核（西安）文化传媒有限公司公开选聘副总经理实施方案》，经陕核传媒公司会议研究并报中陕核工业集团有限公司（以下简称“集团公司”）党委同意，现就公开选聘公司副总经理公告如下： 一、选聘岗位及职数：副总经理1名。 二、报名范围 本次公开选聘面向社会符合条件人员。 三、基本条件和任职资格 （一）选聘人选应具备以下基本条件 1.政治素质好、品行端正，有一定的政治理论水平和组织协调能力，能自觉增强“四个意识”，做到“两个维护”； 2.具有较为丰富的媒体运营、会议会展、品牌营销等文化产业从业经历；熟悉文化传媒行业现状及发展趋势，精通行业运营模式，具有独立运作项目的成功案例和良好的过往业绩；具备较强的市场开拓、经营管理和组织领导能力; 3.具备敏锐的洞察力和市场研判能力，责任心强、沟通能力强，有较强的市场开拓、团队协作能力，执行力强； 4.有较高的专业知识水平和创新能力，工作表现突出，业绩优秀，有培养前途和发展潜力； 5.视野开阔，胸怀坦荡，有奉献精神，工作作风过硬，有担当。 （二）选聘人选应符合以下资格条件 1.全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位，经济学类、工商管理类、新闻传播学类、戏剧与影视学类、设计学类相关专业； 2.年龄不超过45周岁（1979年12月1日之后出生），具有5年以上文化传媒行业企业经营管理工作经验，能够独立完成落实项目策划、组织、运营等相关管理工作；具有丰富的市场开拓能力和经营管理工作经验，曾经带领文化产业专业化团队取得过突出业绩。深入了解文化传媒相关行业情况，在文化传媒相关行业有较为丰富的资源，能够为公司开拓适合不同阶段发展的业务板块并达到良好的运营效果；具备出色的商业头脑和财务管理能力，能够有效地控制公司的成本和风险，提高公司的盈利能力； 3.具有丰富的企业管理从业经验，经营业绩突出；应具有较强沟通表达能力，精通业务洽谈、公司运营、内部协作；熟悉团队建设的流程并善于激发团队斗志，保持团队的战斗力；具备良好的团队管理能力和领导力，能够有效协调和管理公司各部门的工作；具备优秀的沟通和协调能力，能够与客户、供应商、合作伙伴等各方面建立并维持良好的关系； 4.省属国有企业应具有3年及以上本单位二级企业中层正职岗位任职经历，未满3年的应当在本单位二级企业中层正职岗位和副职岗位工作累计5年及以上。其他国有企业参照省属国有企业相应职级。非国有企业报名人员，应具有3年及以上文化类规模以上企业中层正职及以上任职经历。 5.主持或参与过省、市级重点文化产业项目，荣获过省、市级文化领域相关奖项，主导参与过大中型企业文化建设、名优品牌策划推广等优先考虑。 四、选聘程序 (一)发布选聘通知 在集团公司官网等平台发布公告。 (二)报名与资格审查 1.个人填写《中陕核（西安）文化传媒有限公司岗位选聘报名表》，按时上报相关资料。 2.资格审查：公开选聘领导小组办公室对报名人员进行资格审查。资格审查的主要内容包括以下三个方面：报名表内容是否真实；报名人员是否符合基本条件和选拔岗位任职资格要求；报名人员有无严重违纪记录。 3.有以下情形不得参加选聘：受处分影响期限未满的；近三年年度考核有一次不称职等次的；被纳入失信被执行人名单的。 （三）资格初审 对报名参加公开选聘的人员电子版资料进行汇总，对电子版资料符合条件的报名人员，通知进行现场资格审查，审查结果现场公布。如经审查符合条件的报名人数少于2人的，取消本次选聘。资格审查通过人员名单在陕核传媒公司公示栏公示3天。 （四）选聘工作分为笔试和综合测试两个阶段，笔试成绩占比40%，综合测试成绩占比60%。 1.笔试（满分100分）。集团公司安排组织开展资格审查通过的人员参加选聘笔试考试。笔试成绩由高到低进行排名，取前5名进入综合测试环节，末位并列的一并进入，不足5名的则全部进入综合测试环节。 2.综合测试（满分100分）。选聘工作领导小组办公室组织召开选聘大会，选聘按照以下程序进行： （1）专业能力测试（占比30%）。由第三方机构负责组织，选聘人员现场笔试答题。时间为45分钟。 （2）演讲答辩（占比70%）。邀请集团公司领导、集团公司有关部门负责人及外部专家组成评审委员会。选聘人员介绍个人基本情况、代表项目、工作业绩、成功案例、任职选聘岗位工作后的思路举措和目标。时间控制在8分钟内。参加选聘人员接受现场评委的随机提问。每个问题答辩时间控制在3分钟以内。 （3）性格测试。充分结合选聘岗位实际情况,全面评估选聘者的性格优势与不足,以便更科学地选聘出高质量人才。 （4）评委打分。评委结合选聘人员演讲答辩等情况进行演讲答辩打分。 （5）汇总得分。演讲答辩成绩取所有评委打分的平均值为选聘人员演讲答辩的成绩。综合测试成绩=专业能力测试成绩*30%+演讲答辩成绩*70%。 3.选聘成绩汇总。按照笔试成绩*40%+综合测试成绩*60%得到选聘者的最终得分，由高到低进行排名，汇总计分人员由选聘领导小组办公室人员组成，汇总结果报陕核传媒公司。 （五）组织考察 1.陕核传媒公司根据公开选聘综合成绩和个人工作业绩情况，通过综合研判，将综合成绩最高的选聘人员拟定为考察人选。 2.组织考察。公开选聘工作领导小组办公室，按照陕核传媒公司确定的考察人选，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、实地考察、查阅资料、专项调查、档案审核、同考察对象面谈等方法进行。根据考察对象工作单位及分管工作情况，可进行延伸考察。 （六）讨论决定 考察情况报陕核传媒公司经会议研究，决定拟任人选。 （七）任前公示 对拟任人选在陕核传媒公司微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，在公示期间组织廉政考试。 （八）正式聘任 若在公示期内无异议，依法依规进行聘任，任前报中陕核集团党委工作部（组织部）备案。 （九）签订岗位聘任协议 按照有关规定签订岗位聘任协议、经营目标责任书等契约书。陕核传媒公司后期将适时根据发展情况对该岗位的工作内容进行调整。 五、报名时间和方式 报名时间：2024年12月9日到12月13日。 报名方式：下载填写《中陕核（西安）文化传媒有限公司岗位选聘报名表》，将电子版资料发送至指定报名邮箱，邮件名称统一格式为：应聘者姓名+竞聘岗位。需按顺序打包提交的电子版资料如下： 1.《中陕核（西安）文化传媒有限公司岗位选聘报名表》； 2.身份证扫描件； 3.学历学位证、学信网证明； 4.获奖证书等荣誉； 5.代表项目、成功案例等面试资料。 纸质版报名表须由本人在相应栏目签字确认后，同身份证、学历学位证、获奖证书等证明材料复印件一同交陕核传媒公司公开选聘领导小组办公室。提交资料复印件不予退还，并严格保密。 联系人：付女士   029-62818086 报名邮箱：zshwhcm@163.com 附件：公开选聘报名表