上海工会管理职业学院是上海市总工会主办的工会干部培训院校，主要承担干部教育培训、工会理论研究、工会学术交流等职责。因学院发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），结合学院建设和发展的需要，按照公开、公平、竞争、择优原则，面向社会公开招聘事业单位工作人员2名。   　　一、招聘基本条件 　　（一）遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质。 　　（二）热爱教育培训事业，具有较强的工作责任心、团结协作和奉献精神，身心健康。 　　（三）年龄应在40周岁以下。 　　（四）外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2025年3月31日。   　　二、招聘岗位、人数及具体条件

岗位名称	岗位数	专业要求	其他要求	岗位等级
教研人员	1	政治学	1.博士研究生学历、博士学位（含通过博士论文答辩）；	专业技术等级中级
			2.能够独立承担政治理论、工会基础理论、工运史、工会工作、劳动关系、就业保障等方面课程教学及科研工作；
			3.具有较强的语言表达能力和文字功底；
			4.具有较强的沟通和团队协作能力；
			5.具有优秀的研究成果者优先。
学报编辑	1	劳动和社会保障法（社会法）	1.博士研究生学历、博士学位（含已通过博士论文答辩）；	专业技术等级中级
			2.热爱学术期刊出版工作，具有扎实的书面语言文字功底；
			3.对工作具有高度责任心，具有较强的团队沟通协作的意识和能力；
			4.具有出版专业职业资格证书或具有社科类学术期刊编辑工作经历（含实习）1年及以上者优先。

  　　三、招聘流程 　　（一）报名 　　报名采取电子邮件报名方式，邮件名称请按“姓名+应聘岗位”形式，将学历、学位证明及其他相关佐证材料与个人填写的《上海工会管理职业学院公开招聘报名表》一并发送邮件至ghxy@shszgh.cn邮箱。 　　报名时间: 即日起至2025年3月15日。应聘人员根据自身条件和岗位要求报名，必须如实填写个人信息，提供真实材料。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。 　　（二）资格审查 　　根据收到的报名材料进行资格审查，通过审查的对象会收到面试、试讲通知。如果只有一人符合招聘条件，则招聘工作不再继续开展。 　　（三）面试、试讲 　　面试、试讲通知于报名结束后2周内发出。面试、试讲按照学院统一安排的时间进行，未进入面试、试讲环节的人员不再另行通知。面试主要采取答辩、教学说课等方式，根据招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和专业技能等要求对参加面试、试讲人员的情况做出评价。 　　按照面试、试讲总成绩确定拟录用人员。 　　（四）体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》,统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行。 　　（五）考察。由上海工会管理职业学院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。 　　（六）拟聘人员的确定和公示。 　　根据面试、试讲、体检和考察结果，研究确定拟聘人员。对拟聘人员在上海市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为七天，公示无异议，报上级主管部门审核，通过后报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否聘用。   　　四、相关待遇和其他事项 　　上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。   　　五、联系方式 　　联系人：詹老师、洪老师 　　咨询电话：021-55898796 　　联系邮箱：ghxy@shszgh.cn 　　监督电话：021-55966320

上海工会管理职业学院

2025年01月22日

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