中共四川省委省直机关党校

关于2025年公开考核招聘专业技术人员的公告

根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）有关规定和“公开、平等、竞争、择优”的原则，中共四川省委省直机关党校拟面向社会公开考核招聘5名具有博士学历学位的教研人员。现将有关事项公告如下：

一、学校简介

中共四川省委省直机关党校成立于1983年5月，是全国唯一正厅级省级机关党校。主要面向省直机关、企事业单位、中央驻川机构和市、州直机关开展处级干部、中青年干部、国家公务员、党务干部、新党员和入党积极分子培训。中共四川省委省直机关党校座落于成都市龙泉驿区望天堰路163号，占地70余亩，建筑面积4.7万平方米，可同时满足600人在校学习培训、1000人开展工会活动，年培训总量预计达2万人次。

学校内设6个教研部门、9个行政职能部门，人员总编制130名。拥有省委宣讲团成员7 人，省级干部教育名师4人，高级职称教师29人，博士24人，涵盖政治、经济、文化、社会和生态文明全学科40余名专职教师；获评全省“好教材、好课程、好案例”18项。承担国家社科基金项目6项。外聘省直机关部门（单位）领导干部、校外知名专家教授、先进典型100 余人作为兼职师资。

站在新的历史起点上，中共四川省委省直机关党校高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实党的二十大和省第十二次党代会以及习近平总书记来川视察重要指示精神，凝心聚力，踔厉奋发，向着建设全国一流机关党校目标勇毅前行，积极推动新时代治蜀兴川再上新台阶，奋力谱写中国式现代化四川新篇章！

二、招聘岗位及人数

三、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

（三）政治立场坚定，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（四）中共党员（含预备党员）。

（五）具有良好的品行和职业道德，较强的责任心、服务意识和团队合作精神。

（六）年龄不超过35周岁（1989年2月1日以后出生），2025年7月31日前须取得博士研究生学历、学位证书。具有副高级专业技术职称的，年龄放宽到不超过40周岁（1984年2月1日以后出生）；具有正高级专业技术职称的，年龄放宽到不超过45周岁（1979年2月1日以后出生）。

（七）有较强的科研工作能力。具备岗位所需专业素养，具有较好的研究能力和学术功底，具备良好的学术发展潜力。在 CSSCI期刊（含扩展版）、北京大学中文核心期刊上发表过专业学术论文2篇及以上（排名第1位，或导师第1位、本人第2位）。

（八）身体健康。

（九）具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除党籍、公职的；

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

5.曾有学术不端等不良行为的；

6.在校期间受过院系级以上单位处分的；

7.聘用后构成回避关系的；

8.法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、有关待遇

（一）引进人才纳入财政拨款事业编制，按国家有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇。

（二）为引进的正高级专业技术人员、副高级专业技术人员、博士研究生（中级及以下）提供过渡周转房2年，退出过渡周转房后，分别给予一次性安家补助费18万元、15万元、12万元。对符合中共四川省委省直机关党校学科带头人才、学科骨干人才标准的，另行确定相应标准的安家补助费及其他待遇。

（三）对新引进的应届博士毕业生，从正式入编后按1000元/月标准增发12个月的生活津贴。

（四）符合国家及四川省有关人才政策的，中共四川省委省直机关党校推荐申报相关政策待遇。

五、招聘程序

（一）报名

1.时间

公告发布之日起至2025年3月31日，应聘人员通过电子邮件提交报名材料，逾期不予受理。

2.方式

网上报名。应聘人员将以下所有报名材料PDF版本（登记表需同时提供excel版本）发送至报名邮箱szjgdxrsc@163.com，邮件标题请注明“姓名+毕业院校+一级专业学科名称（二级专业学科名称）+联系电话”（例：姓名+毕业院校+社会学（人口学）+联系电话）。报名材料包括：

（1）中共四川省委省直机关党校公开考核招聘专业技术人员登记表。登记表文件名称修改为“姓名+毕业院校+一级专业学科名称（二级专业学科名称）+联系电话”。

（2）科研成果相关印证材料。在 CSSCI期刊（含扩展版）、北京大学中文核心期刊上发表的2篇及以上专业学术论文（排名第1位，或导师第1位、本人第2位）的发表截图、知网截图。

（3）身份证扫描件、本科以来所有学历学位证书（国外学历还须提供教育部认证材料）、博士阶段《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）、专业技术职务资格证书（若有）。

（4）应届毕业生还应提供：在校学籍信息（学信网查询）。

3.要求

（1）应聘人员提供的信息和材料应真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消相关资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

（2）请保持电话畅通，便于沟通联系。

（二）资格审查和考核人员确定

资格审查分为资格初审和资格复审两个环节。

1.资格初审。收到报名材料后，按照报名资格条件和招聘岗位要求，对应聘人员进行资格初审，拟定参加专业能力考核人员，并短信通知应聘人员。初审未通过的人员，不再另行通知。

2.资格复审。通过资格初审的应聘人员，在参加专业能力考核前，须提供报名环节要求的全部材料原件，并通过到校现场验证的方式，复审应聘人员的应聘资格，最终确定参加专业能力考核人员。逾期未提交相关资料参加复审的，视作弃权。

（三）专业能力考核

对资格审查合格的应聘人员组织专业能力考核。

1.专业能力考核采取“试讲+答辩”相结合的方式，综合测评应聘人员的基本素质、专业理论功底、逻辑思维、语言表达以及履行岗位职责等综合素质。专业能力考核成绩满分为100分。此次考核将设置最低合格分数线，为80分，应聘人员的考核成绩低于最低合格分数线的，不能进入公开考核招聘下一环节。应聘人员的考核成绩当场公布并由本人签字确认。

2.专业能力考核时间、地点另行通知。未按规定时间到达指定地点参加专业能力考核者，视为自动弃权。

3.专业能力考核结果将在考核结束后约一周内公布在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、中共四川省委省直机关党校官网。

（四）体检

1.体检人员确定

根据招聘名额，按照专业能力考核成绩由高到低确定进入体检环节人员。最后一名考核成绩并列的，按CSSCI期刊（含扩展版）、北京大学中文核心期刊上发表的专业学术论文数量由多到少确定进入体检环节人员，若数量一致，则按科研成果择优确定进入体检环节人员。

2.体检标准

体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。