根据《娄底市2025年市直事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名公告》及相关规定，我院人事科及医务科根据岗位要求于2025年3月31日对应聘人员进行了现场资格审查。现就我院2025年引进高层次人才组考相关事项公告如下：

一、考试

 （一）考试时间地点

1.时间：2025年5月13日上午10:00开始，考生应于5月13日上午9：00前携带《面试准考证》和本人二代有效身份证在候考室门口等候入场，9:00准时进入候考室。9：20后停止入场，未进入候考室的考生视为自动放弃考试。

2.地点：娄底市妇幼保健院门诊楼五楼多功能会议室。

（二）准考证领取时间

《面试准考证》于面试前一天（5月12日）下午17:30前到达娄底市妇幼保健院人事科领取，或自行用A4纸打印我院人事科工作人员转发的电子版。 

（三）面试内容及方式

1.采用半结构化面试。面试时间为12分钟（含自我介绍时间、审题时间）,答题的内容均为公共知识类。考生在面试过程中，不得向评委和工作人员透露自己的姓名和与学术无关的社会关系，否则成绩无效。

2.成绩满分为100分。设定合格分数线为70分，低于70分者不能进入下一程序。

3.考生抽签确定面试顺序。

4.根据面试结果按1:1确定面试合格人员进行公示。

二、体检

根据引进计划，体检按《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入高层次人才引进人员体检范围。

三、考察

对体检合格人员进行考察。对考察对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其应聘资格进行复审。不符合报名条件及其他不宜引进情形的，经查证属实，取消引进资格。如因体检、考察不合格或自动放弃造成引进计划出现空缺时，可依次等额递补，递补最多不超过1次。

四、公示

根据考察结果，由市卫健委和医院按1：1确定拟聘人员名单，并报市人社局审查，审查合格人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。

五、聘用

公示期满无异议的，与我院签订事业单位聘用合同，办理入编手续，纳入事业编制管理。引进人员原则上工作服务期限不少于5年，未满服务年限不得申请调动或参加其它单位的招聘考试。 

六、注意事项

（一）考生须在规定时间内，携带下列资料参加面试：

1．本人身份证;

2．面试准考证。

（二）请考生合理选择交通方式、安排时间，提前到达考点。其他无关人员不得进入考点。

（三）面试期间，考生须服从工作人员管理，遵守考场纪律。

（四）面试前后请考生保持通讯畅通。

咨询电话：0738-8762569

 

附件：1．娄底市妇幼保健院2025年引进高层次人才面试人员名单

2．面试考生须知

 

                            娄底市妇幼保健院

2025年5月8日

 

 

 

附件1

 

娄底市妇幼保健院2025年引进高层次人才

面试人员名单

序号	姓名	应聘岗位
1	谢  媛	妇科学科带头人
2	龚  伟	急诊科学科带头人
3	周  燕	新生儿科医师
4	游僖燕	新生儿科医师
5	杨花梅	产科医师
6	罗冬冬	产科医师
7	何  清	产科医师
8	彭莉芳	产科医师
9	吴志芬	产科医师
10	马  菘	产科医师
11	李慧静	产科医师
12	李  露	产科医师
13	谢  喜	产科医师
14	黄  棪	临床检验师
15	李  振	计算机网络管理人员

 

 

 

 

 

 

附件2

 

娄底市妇幼保健院2025年引进高层次人才

面试考生须知

 

1．考生应携带本人有效居民身份证原件、面试准考证，在规定时间到达指定地点。超过时间仍未到达规定地点的，按弃权处理。未携带两证的，不得参加面试。

2．考生应遵守考场封闭管理规定。进入考点即关闭手机等通讯工具及其他智能穿戴设备并交相关工作人员，面试结束取回，离开考场才能开启。

3．考生应服从统一管理，文明候考。不大声喧哗，不破坏卫生，不在场内抽烟，不擅自离开候考室，特殊情况需经工作人员同意并陪同前往。

4．考生应遵守面试纪律，文明应考。不穿有职业特征的服装，不携带无关物品进入面试考场（如需携带自我介绍文稿的，需隐去本人姓名，且在面试结束后上交现场工作人员）。面试过程中，不在题签上做任何标记，不以任何方式向考官透露本人姓名及与学术无关的社会关系。

5．考生面试结束后，不得带走或损毁面试题签。到指定地点等候本人面试成绩，须保持安静，不得泄露面试试题信息。得到成绩后须立即离场，不在考点内逗留。

6．考生不得做违反考试公平公正原则的其他事情。

以上规定，如果违反，视情节轻重取消本次考试资格或宣布本次考试成绩无效，并按考试相关纪律进行处理。

 

 

考生签名：

 

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