根据《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《2025年面向我省退役运动员专项公开招聘体育教师和体育教练员公告》相关规定，结合本单位工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下：

一、专业测试

（一）专业测试方式

专业测试分为试讲和答辩两个部分，限20分钟完成。专业测试满分100分，成绩当场评定并公布。

（1）试讲（15分钟）：采取片段教学（无学生模拟授课法）方式进行，考生试讲前在30分钟内封闭式准备教案。

（2）答辩（5分钟）：根据计划内容，回答有关问题，考察其相关专业理论知识，适应岗位工作的相关业务能力、逻辑思维、语言表达能力及仪态仪表等。

（二）专业测试时间和地点

（1）专业测试时间：专业测试于2025年8月16日9：30开始，当天结束。参加专业测试的应聘人员，应于当日上午8：30前到安徽体育运动职业技术学院图书馆一楼报告厅门口报到。未按时报到的人员，视为自动放弃考试资格。

（2）考生分不同岗位于当日以现场抽签方式确定参加专业测试顺序。

（3）参加专业测试的人员，须持《2025年面向我省退役运动员专项公开招聘体育教师和体育教练员报名表》、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。

（三）考官构成

成立专业测试考官组，考官组由7名考官组成，其中，外聘考官数量占考官组人数一半以上。

二、成绩确定

专业测试总成绩满分按100分计算，专业测试成绩即为考试最终成绩。实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设置最低控制合格分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

报考人员考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在安徽省体育局网（http://tiyu.ah.gov.cn）和安徽体育运动职业技术学院网站（http://www.ahty.edu.cn）公布。

根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。

三、体检考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册(试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于切实做好从我省优秀运动队退役运动员中选拔学校体育教师和体育教练员有关工作的通知》（皖体人〔2022〕9号），有意向从事学校体育工作的退役运动员，应参加教师资格考试和教练员岗位培训或省级退役运动员职业转换培训。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

四、公示、签约聘用

根据考生考试成绩、考察、体检情况，由安徽体育运动职业技术学院集体研究确定拟聘人选。对体检、考察均合格的拟聘用人员，在安徽省体育局网站和安徽体育运动职业技术学院网站上公示5个工作日。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由安徽体育运动职业技术学院、安徽省体育局按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

五、组织与监督

专业测试及有关工作在省人力资源和社会保障厅的监督、指导下，由安徽体育运动职业技术学院按照人事考试规则和有关保密、回避等规定组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，省纪委监委驻省文化和旅游厅纪检监察组和安徽体育运动职业技术学院监察审计处全程参与监督，并接受社会和有关部门的监督。

咨询电话：0551-63686530 盛老师

监督电话：0551-63686057

安徽体育运动职业技术学院面向我省退役

运动员专项公开招聘专业测试人员名单