为加强古城区应急救援队伍建设，提高综合应急救援能力，现决定面向社会公开补充招聘7名合同制综合应急救援人员，从事安全生产、防灾减灾、应急救援等工作，实行合同制管理。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

此次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开招聘、自愿报名、统一考试、综合评定、择优聘用的方式进行。

二、招聘岗位及人数

本次共招聘7名合同制综合应急救援人员，具体岗位如下：

1. 综合应急救援队伍岗（5名）：限男性，主要从事应急救援、日常备勤、现场处置等工作，需适应24小时值班值守及外勤任务。

2. 文秘岗（2名）：限女性，主要负责公文撰写、信息整理、档案管理、会议服务等综合事务工作。

二、招聘条件

（一）学历要求：国家教育行政部门认可的普通高中或职业高中（职高）及以上学历。     

(二）年龄要求：年龄满18周岁以上、35周岁以下（1990年11月5日至2007年11月5日期间出生）。

（三）具有丽江市户籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的道德情操和心理素质。

（四）具有良好的职业道德和心理素质，具备较强的责任心、纪律性和团队协作精神，服从单位统一调配和管理，能够接受24小时应急值班值守制度。

（五）具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，品行端正，有较强的纪律观念、保密意识、事业心和责任感。热爱且自愿从事安全生产、防灾减灾、应急救援工作，履行岗位职责，服从分配。

（六）身心健康，体貌端正，无精神疾病史，无明显纹身，无明显缺陷，无重听，无色盲，无遗传、慢性或传染性疾病，具备适应岗位要求的身体条件。

（七）品行端正，无违法犯罪记录及失信行为。

三、工作职责

（一）综合应急救援队伍岗主要从事日常值班备勤、执勤训练和火灾处置等应急救援工作；服从单位集中管理，积极参加训练，经集中培训后，体能和基本业务技能达到规定标准。

（二）文秘岗主要负责公文撰写、信息整理、档案管理、会议服务等综合事务工作。

（三）参与局机关与大队安排的其他事务。

四、福利待遇

（一）工资由地方财政全额保障。试用期工资为2500元/月，试用期原则上为1个月，试用期满考核合格转正后工资为3300元/月（其中基本工资2900元/月，根据工作实绩按月发放；绩效工资400元/月，每月进行考核，根据考核情况按季度进行发放）。

（二）其他。签订劳动合同后，统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险和人身意外伤害保险。

（三）提供工作期间的伙食、服装。

五、报名及资格审查

（一）报名时间。2025年11月5日至2025年11月13日，工作日8:30—11:30,15:00—17:30，逾期不再受理报名。

（二）报名地点。

古城区民主路581号大院内古城区森林防火指挥部1楼（咨询电话：15012225513  13187752585）。

（三）报名方式。

考生本人在规定时限内到指定报名地点进行现场报名，不接受网络、电话报名，不得代报。

（四）现场报名需提供的证件和材料。

1.本人居民身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件1份（审查原件、交复印件）。

2.户口薄原件及户口簿复印件1份（户主页、本人页）。

3.本人近期2寸免冠彩色照片2张。

4.报名登记表1份。

5.其他有关证明材料原件及复印件各1份（相关工作经历证明、退伍军人证、烈士子女证、消防员证、驾驶证等）。

（五）现场报名的同时进行资格审查。

工作人员对报名材料进行当场审查，审查通过者进入后续考试环节；材料不全或不符合要求的，需在规定时间内补充完善，否则视为报名无效。

六、招聘监督

邀请古城区纪委监委派驻区政府办纪检组对招聘过程进行全程监督，严禁招聘中存在不廉不公、接受吃请等行为。

七、考试

（一）体能测试

1.体能测试由古城区应急管理局统一组织实施。

2.体能测试成绩满分为100分，测试科目为3000米（男子），1000米（女子），考核标准见附件2、3。

3.体能测试时间、地点另行通知。

（二）面试

1.面试根据体能测试、附加分综合成绩的高低排序，按照拟聘人数与进入面试人数1：2的比例确定进入面试人选。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。

2.面试时间、地点另行通知。

3.总成绩计算方法：（体能测评成绩*40%+面试成绩*50%）+（附加分*10%）=总成绩。

（二）附加分

烈士子女加25分；持有消防员证15分；持B照以上驾驶证且驾龄满2年以上加20分；从事文秘工作2年以上经历的加15分；法律专业加15分；退伍军人加10分。

（四）考生注意事项

招聘全程保持电话畅通，参加考试的考生务必按照用人单位通知的时间和地点持身份证原件提前20分钟进入考场，考试开始仍未报到的考生作自动弃权处理。

（五）政治审查

拟进体检人员进行政治审查，由拟聘者到户口所在地派出所开具政审证明，政治审查不合格或自动放弃的，按综合成绩从高到低顺延递补。                        （六）体检

1.根据应聘人员考试总成绩排名以及政审结论，按照计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。体检由古城区综合应急救援大队统一组织到县级以上人民医院进行，体检时需提供有效身份证明，费用由拟聘人员自行承担。

2.拟聘人员出现未在规定的时间内参加体检、体检不合格或个人放弃等情况的，按综合成绩从高到低顺延递补。

3.体检时间、地点由具体招聘单位另行通知。

（七）公示

体检合格后，招聘录用结果将在古城区应急管理局公示栏进行公示，公示期为7天（含节假日）。
    八、用工形式

经过体能测试、面试、政审、体检后确定聘用人选，试用期考核合格后与古城区应急管理局综合服务中心签订劳动合同，由古城区综合应急救援大队统一管理调配，实行准军事化管理。

九、其他

（一）本公告未尽事宜，由古城区应急管理局招聘工作领导小组负责解释。

（二）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程，发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格。

（三）人员聘用后，由古城区应急管理局进行相应的技能培训，培训结束后统一调配到工作岗位。

附件：1.报名登记表

         2.体能测试3000米评分标准（入职测试）

         3.体能测试1000米评分标准（入职测试）

 

 

 

丽江市古城区应急管理局

2025年11月5日