昆明市评选“全省民政系统先进集体和先进个人”推荐对象公示

根据《云南省民政厅 云南省人力资源和社会保障厅关于开展全省民政系统先进集体和先进个人评选表彰活动的通知》（云民发〔2025〕57号）精神，经云南省评选表彰工作小组初步审核同意，现将昆明市评选“云南省民政系统先进集体和先进个人”推荐对象予以公示。

公示期5个工作日：2025年11月10日—14日。

公示期间如对推荐对象有异议的，请向市民政局人事处、市民政局机关纪委反映。

通讯地址：昆明市呈贡区市级行政中心1号楼214办公室。

市民政局人事处电话：0871-63196156

市民政局机关纪委电话：0871-63962158

昆明市民政局    昆明市人力资源和社会保障局

2025年11月7日  

昆明市推荐对象名单如下

云南省民政系统先进集体（4个）

1.昆明市盘龙区民政局。一是创新开展社区治理民生小实事项目。是2021年云南省唯一一家入围2020年全国市域社会治理创新优秀案例。二是创新实践社会救助“物质+服务”工作。相关工作经验在省民政厅2025年低收入人口常态化救助帮扶培训班上作交流，“惠救助”群众服务中心及青云街道西林社区作为实地教学点迎接参观学习。2024年3月成立“昆明市盘龙区惠救助群众服务中心”，是全省首家引进社会力量设立的社会救助服务联合体，并在全省政府购买社会救助服务加强基层民政服务能力建设会议上，作为129个县市区中唯一一家区级单位作交流发言，工作经验材料在全省民政系统印发。三是优化婚姻登记新模式。率先在茨坝街道871文化创意园建立昆明市首个公园式婚姻登记点，并被评为全省十佳最美“公园式”婚姻登记点。成功召开首届婚旅产业高质量发展研讨会，工作经验在2025年全市民政工作会作交流，2024年成功承办了云南省首届集体婚礼活动。四是试点建设全省首家智慧公办养老院项目。在盘龙区社会福利中心，建设全省首家智慧养老院项目，让老年人在智能化的生活环境中获得更高效、安全、便捷和个性化的服务。五是开展留守儿童和困境儿童关爱服务质量提升行动。开展社会情感教育（内生保护视角）等项目进学校和社区活动。相关工作经验在2025年6月5日《中国民政》杂志进行刊登。

2.昆明市安宁市民政局。立足民生需求，创新服务模式，深入学习习近平总书记关于民政工作的重要论述，以人民为中心，关注困难群体，强化民生建设，以“党建引领+五社联动”的工作模式，充分展现“民政为民”理念的深度与温度。一是深化社会救助改革，探索“物质+服务”双核模式。通过规范救助认定、及时动态管理、提升主动服务、推进分类救助等方式，构建“保障标准稳提高，救助对象有进出，补助水平有升降，动态管理更精准”的社会救助“分层分类、城乡统筹”的救助体系。二是构建智慧养老体系，实现“一刻钟养老服务圈”。搭建“一平台、多终端、全场景”的智慧中枢，实现全市12家养老机构、45个城乡居家养老服务中心、63个老年食堂数据全接入，落地安“e”养老体验馆，成功打造安“e”养老服务品牌。三是创新“一老一小”关爱机制，打造“留守安心暖”品牌。创新提出“五查”定位、“六个一”服务、“九个一”举措，建立留守儿童、留守老人分类分级动态管理体系，提供‘一户一策’陪伴式、全程式、长效式救助服务。四是推动社会治理与“身后事”办理协同发展，着力提升社会服务水平。构建“1+9+N”三级社工站建设体系，培育各类社区社会组织798个，成功打造“安社向阳”社工品牌、“善行安宁”慈善+社工服务品牌。

3.昆明市人民政府救助管理站。在全国首创“爱心驿站”救助品牌，于2024年获批民政部救助管理区域性中心试点，五年来助力2.6万名受助人员成功融入社会，探索出具有春城特色的救助服务新模式。一是在守住民生底线中履行使命。建成市救助管理指挥调度中心，引入市公安局2133个“天眼”监控探头，开展24小时“线上”巡查；联接市网格中心智慧城市管理综合运行平台，构建市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）四级救助网络；依托工会驿站、加油站、地铁站、社区爱心食堂、银行网点等，在全市建成14个临时救助点，构建“15分钟救助响应圈”。二是在创新救助实践中勇当排头。在机构内建成照料服务、部门联动、救助寻亲、跨省护送、一站式服务、教宣培训六个综合服务平台，通过提级办理、协同会办、下沉协助等模式，加强照料、医疗、寻亲、护送、安置等关键环节。为临时遇困人员提供“物资+服务”、“照料+心理疏导”、“基本生活+就业指导”等服务。三是在完善救助保障中锤炼硬功。在全省率先建成开放式接待窗口，实施服务区“去铁化”改造，完成消防标准化达标和安全管控“双重预防机制”。引入毫米波雷达、智能手环、求职机等高科技产品，发挥科技赋能在照料、寻亲、教育、就业等救助场景中的作用。以“党建+抓班子带队伍强业务”为主线，狠抓队伍建设，提升救助服务保障能力。

4.昆明市儿童福利院。始终坚持儿童利益优先，积极构建儿童养育、医疗、康复、教育、社会工作一体化服务模式，目前养育儿童265人，残疾儿童比例85%以上。一是精耕细作，让优化提质显增效。创建三种科学养育模式，其中类家庭养育作为主推养育品牌，被推送到昆明市文明办宣讲。聚焦治疗、康复质量，与2所三甲医院建立绿色就医通道，与市残联、昆明医科大学康复学院等5家机构开展脑瘫儿童康复训练合作项目。开设美学中心、跆拳道等兴趣班，为所有适龄儿童开展学业辅导，近五年来，8名儿童圆梦大学，2023、2025年分别有1名学生超一本线24分、超本科线88分。强化社工支持，提供心理辅导、个案服务，2名严重心理问题儿童经及时介入，有效化解难题。二是靶向发力，让发展根基更夯实。争取福彩公益金1688万元，建设儿童综合运动场、感统训练室，改造16户类家庭和特教教室，优化监控和厨房设施。护理员在全国竞赛中获三等奖，市级竞赛获“技术状元”等荣誉。三是开门办院，让关爱服务添实效。为11个地区300余名脑瘫儿童提供康复服务，矫治150余名马蹄内翻足儿童。承接昆明市残疾儿童抢救性康复项目，累计服务300余儿童。昆明市儿童福利院坚持“儿童利益最大化”，推动服务提质增效，彰显行业示范作用。

云南省民政系统先进个人（20名）

1.何艳波，女，现为昆明市民政局党组成员、副局长。长期从事民政领域工作，将党性修养融入工作实际，在扫黑除恶、脱贫攻坚、乡村振兴、市域社会治理、二十大安保维稳、矛盾风险化解、普法强基补短板、优化营商环境等市委、市政府重大中心工作中，带头贯彻党中央决策部署，牵头完成民政职责任务，形成多项有效工作机制，体现民政干部使命担当。创新治理优服务，民生答卷写佳绩。牵头改革任务，构建基层社会治理“1+4”制度框架，推动城乡社区服务设施、议事机制全覆盖，打造12个国家级和谐示范社区。创新推行“三张清单”减负机制、地名文化遗产二维码管理，率先实现县区社会组织孵化中心全覆盖，创新出台《昆明市异地商会登记管理办法》，《昆明市社会组织审批流程规范》《昆明市社会组织重大事项报告工作指引》，健全社会组织综合监管机制，社会组织登记管理工作连续多年全省考评第一。主导的“物质+服务”救助模式成为全省样板，坚持“一线工作法”，围绕特殊困难群众所需深入基层群众，推动低保异地办理、动态监测机制落地，确保困难群众应保尽保。多次担任市级考核组组长深入边境和偏远贫困地区开展脱贫攻坚和乡村振兴入户核查，落实好民政兜底保障政策。

2.周芳，女，现为昆明市民政局慈善事业促进处处长。历经办公室、机关党委、机关纪委、慈善事业促进处等多岗位工作磨练和实战淬炼，始终牢记党员身份，把初心写在行动上，把使命扛在肩膀上。推进“清廉机关”建设，打造廉政文化长廊，完成民政系统1186人的监督对象信息采集和廉政档案创建工作。“套餐式”开展警示教育，全覆盖开展廉洁家风教育、沉浸式开展现身说法教育、有针对性开展年轻干部系列教育47场次。开展落实中央八项规定精神和纠治“四风”问题专项治理，清理整治局属事业单位违规发放奖金1153.42万元上缴财政国库。处理信访举报和问题线索25件，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。建立“慈善+救助”帮扶模式、“慈善+社工+志愿者”联动模式，探索“慈善+商业”融合模式，在全省打造首个公益慈善商业街区和慈善商圈，营造人人参与慈善良好氛围。慈善信托备案38单，位居全省第一。搭建市、县、街道、社区四级慈善网络体系，建立了慈善爱心驿站、慈善超市、公益慈善街区、公益慈善集市等慈善阵地，设立社区基金，探索食物银行、慈善画展、商家消费捐赠、街区定额捐、空间置换等形式筹集款物。目前全市共建成慈善爱心驿站38个，社区基金115支，筹集资金超过373万元，举办慈善公益活动160余场，受益10万余人，慈善爱心驿站入选“全国创新社会治理典型案例”。

3.马青竹，女，现为昆明市民政局养老服务处副处长。先后在办公室、养老服务等岗位锻炼，从事公文办理、信息报送、文稿写作、督查督办、深化改革、年度考核、养老服务等工作。迅速、及时、准确办理各级对民政局的各类批示件，督办件，办结率100%；协助出台《关于开展特殊困难老年人探访关爱服务的工作方案》《关于加强养老服务体系建设项目和资金管理工作的通知》《关于进一步做好养老服务机构运营资助评审工作的通知》《关于进一步加强和规范养老服务机构等级评定工作的通知》《关于推进养老服务高质量发展三年行动任务分工方案（2024-2026年）》等政策文件，为进一步加强和规范养老服务体系建设提供支撑；结合专项工作检查、安全生产工作检查、“双随机、一公开”等检查督查以及补助评审、等级评定等工作，指导督促机构争先创优，提升服务质量和水平。坚持以律正本，树立良好形象。始终把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位，在大是大非问题上始终做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，做到大事讲原则，小事讲风格。

4.李俊蝶，女，现为昆明市民政局人事处副处长。始终坚持“民政为民，民政爱民”的工作理念，立足岗位职责，统筹推进干部人才队伍建设与机关综合管理工作。制定《昆明市民政局机关公务员平时考核实施办法》《昆明市民政局借调工作人员规定》《昆明市民政局干部职工健康体检管理规定》《昆明市民政局借调、编外聘用、信息化服务外包运维人员保密管理工作制度》，建立健全干部人事管理制度，干部人事管理更加规范、有效。开展人员招聘，提供人才保障，组织机关招录、遴选12人次，选优配强机关人才队伍；组织事业单位公开招聘70人次、选调8人次，优化事业单位人才结构。组织干部选拔，加强队伍建设，坚持正确选人用人导向，严守干部选拔任用程序，开展科级干部选拔任用，共办理乡科级以上干部任免35人次，职级晋升干部41人次。牵头完成下属5家事业单位机构编制方案调整，规范下属13家事业单位绩效分配，为一线工作人员提供福利保障。以高度的责任心和使命感，在平凡的岗位上兢兢业业，担当干事，不断提升综合能力，信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，充分发挥出共产党员的模范带头作用。

5.戴林，男，现为昆明市养老服务指导中心副主任。将政治建设摆在首位，用实干与担当书写了新时代民政人员责任答卷，以党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，精准把握党纪党规核心要义，在学思践悟中坚定理想信念。牵头或参与多项关键法规政策的制定与修订工作，从《昆明市养老服务促进条例》立法，到《昆明市养老服务设施专项规划（2021-2035年）》等顶层设计，再到老年助餐、探访关爱、高龄津贴发放等政策措施，构建起“法规保障+规划引领+具体举措”的多层次养老服务制度体系。坚持以老年人需求为导向，全力推动养老服务供给提质扩容，协助织密市、县、乡、村四级养老服务网络，创新设立老年助餐服务机构运营补助（0.8至3万元）和等级创建补助（10至30万元）。聚焦独居、空巢、失能、重残等特殊困难老年人，指导开展常态化探访关爱服务，让养老服务既有力度更有温度。始终坚持真抓实干、务求实效，牵头推动高龄津贴等老年人福利待遇精准发放，建立健全政策落实跟踪督导机制，让老年人切实感受到政策红利与社会温暖。

6.郑颖，女，现为昆明市人民政府救助管理副站长。始终坚持“民政为民，民政爱民”的工作理念，以“党建引领强业务，救助服务暖民心”为准则，在平凡的岗位上书写担当。坚持党建引领凝聚救助管理工作发展合力，构建“站党委-党支部-党员”三级联动责任链，建立“党委点题、支部领办、党员践诺”机制，通过党建与业务“双比双评”，推动救助管理工作创新发展。牵头组建“爱心驿站”先锋服务队，建立街面巡查、救助寻亲、站内照料、医疗救治、护送返乡等5个党员先锋服务小分队，形成立体式、一站式的昆明救助服务模式，提炼出“昆明救助 春城温度”救助品牌。2024年作为昆明市直机关工委优秀先锋服务队案例参与现场展示。通过党建共建联建，积极引导社会力量参与救助管理工作，形成全社会共同关心关爱流浪乞讨人员的良好氛围。组织推动与中石油云南昆明销售分公司合作，在加油站点设立“临时遇困人员救助点”，打造“15分钟救助服务圈”；与昆明市图书馆合作在机构内建设文化新空间，满足救助对象文化救助、教育救助需求；与社会公益组织、爱心企业合作，为救助对象提供心理疏导、法律咨询、就业救助等多元服务。面向社会聘请15名救助管理社会监督员，为昆明市救助管理工作高质量发展提供监督保障。

7.吴玲，女，现为昆明市社会福利院福利二科护士长。从部队医院文职岗位转型养老服务，她扎根一线，累计守护200余名失智、失能老人。因照护兼具专业精度与人文温度，获“吴玲妈妈”亲切称呼，先后获评“优秀职工”“敬老之星”。推进科室养老标准化建设，每周组织“护理技能大练兵”，强化静脉穿刺、心肺复苏等核心技能，实现护理员持证上岗率100%。牵头编定《临床常见疾病专科护理实践》，量化喂食、翻身等20项操作标准；创新“情绪急救包”并推广，参与培育200余名护理人员。2021年获云南省养老护理技能竞赛二等奖，多次以教练员、裁判员身份参与省级竞赛选才。参与制定长期护理保险评估标准，推动了行业专业化。每月从自己工资中拿出1000元为休养人员购置手工及绘画辅助康复工具、防压疮气垫、“福”字红帽等；打造“玫瑰家园”园艺疗法基地，自费买来花苗和休养人员一同栽种，整夜守护术后老人并为他们熬粥煲汤等，她用实际行动彰显了新时代民政工作者的“民政为民、民政爱民”。

8.郭春光，男，现为昆明市精神病院医务科科长。始终视患者如亲人，秉持“医院是特殊困难群体最后依靠，我们就是他们家人”的信念，数十年如一日坚守精神卫生岗位。面对情绪激动、行为紊乱的患者，他总是率先用专业技巧和耐心安抚疏导；诊疗中严格执行规范，细致观察病情、服药反应及生活状况，精益求精守护患者身心健康；常年超负荷工作，主动承担急危重症抢救、新诊所筹建、新技术开展等急难险重任务。对“三无”患者，如亲人般照料，理发、剪指甲、喂饭。疫情期间，全程陪护一位骨折的“110”患者就医、手术直至康复；以真诚微笑、耐心倾听打开患者心扉，鼓励肯定，助其重建自信与希望；主动联系家属沟通病情、指导支持，搭建患者回归家庭社会的桥梁。刻苦钻研业务，系统学习精神医学等知识，取得主任医师及心理治疗师资质，善于总结提升服务能力；严守法规院纪，恪守职业道德，在患者利益、药品管理等关键环节坚持原则，清正廉洁；团结同事，积极协作，合力为患者提供优质服务。在平凡的岗位上，诠释了新时代民政工作者的崇高情怀和的使命担当。

9.孟岑熙，男，现为昆明市儿童福利院党总支委员、党政办主任。秉持吃苦耐劳、乐于奉献的精神，致力于提升办公室管理水平，完善制度、明确职责、优化流程，有效提高了工作效率，增强了团队凝聚力，为儿童福利院的稳定发展做出了积极贡献。以身作则、严于律己，始终将集体利益放在首位，勇于担当创新，彰显了共产党员的先进性，深知肩负着守护孤残儿童健康成长的神圣职责。2023年末，全国儿童福利信息新系统上线，面对全院350余名儿童、3000多份材料需在一周内完成收集整理的艰巨任务（数量居云南最多、全国前列），孟岑熙同志发挥党员先锋模范作用，带领办公室员工迎难而上。期间，他连续7天加班加点，按时按质完成任务，达到了全省优先完成率，以实际行动践行了党员干部的初心使命。在工作中，发挥“多面手”作用，在统筹办公室工作的同时，充分发挥网络信息系统技术、计算机维护等专业技能特长，保障了各个科室的服务需求，确保院务正常运行。思想政治素质高、信念坚定，在平凡岗位上默默耕耘、无私奉献，继续保持务实创新的精神，以坚如磐石的决心，为儿童福利院的发展贡献力量。

10.武靖雄，男，现为昆明市殡仪馆党政办公室副主任。面对殡葬这一特殊行业，他通过“三个坚持”破除心理障碍：一是坚持树立职业自信；二是‌坚持锤炼心理韧性‌；三是‌坚持诠释工作价值。新冠疫情期间，积极驰援殡葬一线，舍弃小家时光，服务人民群众，克服病痛坚守岗位。在承担遗体接运任务时，为防止遗体滑落用裹尸袋绳索将脖子勒出血痕，在狭窄楼道通过“背”或“抱”的方式搬运遗体，面对意外事故耐心细致用双手收敛人体组织。他维护了逝者尊严，彰显了一名共产党员的使命和担当。热心接受媒体采访、积极向社会各界和市民群众宣传殡葬改革政策，倡导绿色环保、文明节俭新观念，引导社会各界支持和参与殡葬改革；牵头营造良好服务氛围，圆满完成市级文明单位复审验收工作；代表单位在昆明会堂进行党建成果交流展示，为党支部争创了“春城先锋示范党支部”荣誉称号。在新时代民政事业发展的征程上，他用共产党员的赤诚之心和殡葬工作者的专业精神，持续擦亮着“生命终点站”的温暖底色。

11.贺颖，女，现为昆明市殡葬管理处工作人员。从事民政工作以来，始终以高度的责任感和饱满的热情投入工作，在平凡的岗位上锐意创新、精益求精。推进殡仪馆联盟制，参与指导10个殡仪馆绕建立基本服务规范、完善管理制度机制、强化服务品牌塑造、实现资源共建共享，推动构建“1+9”联盟制管理和覆盖城乡的高质量殡葬服务管理体系，强化殡葬服务信息公开，参与设置《昆明市殡仪服务办理指引》二维码，实现群众扫码即可查阅全市所有殡葬机构和服务项目及收费价格。清理拖欠惠民殡葬补助，先后参与多次拖欠惠民殡葬补助摸排，督促各县（市）区全部对付前期拖欠的惠民殡葬补助。完善政策措施，优化殡葬服务，参与编制《遗体冷藏整容》《引导销售》《追思悼念》《遗体接运》《遗体火化》《骨灰寄存》等6项殡仪服务基本标准规范和拟制《昆明市殡葬管理条例》《昆明市遗体接运管理实施细则》《昆明市遗体存放管理实施细则》《昆明市遗体火化管理实施细则》《昆明市骨灰管理实施细则》等5个法规政策。

12.张丽华，男，现为昆明市西郊安置所安置管理科副科长。工作中勇于创新，以党支部为依托，成立“彩云行”服务项目，组织救助供养人员至省博物馆、翠湖等地游玩，超300余人受益；整合护工、营养师等人力资源和慈善物资，成立“健康体重管理”项目，对供养人员体重与健康进行科学管理。积极主动作为，与云南爱尚美教育集团签订《“爱心义剪”志愿合作书》，每月让供养人员享受到优质的理发服务；帮助30余名救助供养人员通过技能培训、工作等方式参加社会实践，锻炼其融入社会独立生活能力；搜集供养人员家庭信息，协调公安、救助等机构帮助多名供养人员回归原生家庭。紧急介入处理供养人员遇到的涉及生命安全的突发情况，帮助处理多名供养人员在社会实践期间遇到的欠薪、借款纠纷，履行好“守护人”职责。倾听一线声音，邀请资深教师现场教学，组织人员到一心堂养老公司、市社会福利院等参观学习，进一步提升自身服务质量。高标准优化档案管理，系统管理供养人员电子档案，使供养人员信息实现“一表通”管理。

13.李玲琳，女，现为西山区民政事务综合服务中心社会救助与慈善事业科科长。始终坚守在为民服务第一线，在平凡的工作岗位上诠释着责任与担当，用实际行动诠释了“民政为民、民政爱民”的工作理念，成为困难群众心中值得信赖的“守护者”。工作中能切实为民解忧，当好群众的“贴心人”。面对困难群众，主动服务，真正做到来有迎声，去有送语，耐心细致地做好群众解释工作。五年间，她累计接待群众超千人，但从未因工作繁杂而降低服务标准。面对复杂多变的民政服务对象群体，始终坚持问题导向，秉持尽职尽责、谦逊务实的态度，深入基层一线摸底排查，精准识别困难群众需求。创新性地提出了“一户一档一策”的帮扶模式，为每户困难家庭量身定制救助方案，确保救助措施精准到户到人。坚持不定期走访“特困户”、低保户、残疾人等低收入群体，确保政策信息精准传递到户、解读到人，实现困难群众与特殊群体工作服务100%覆盖，全力解决涉及群众切实利益及群众最关心的问题，及时发现需要救助帮扶的困难群众，将符合条件的困难群众纳入社会救助范围，确保“应保尽保”“应救尽救”。

14.管思艺，女，现为五华区民政局社会组织管理科科长。以高度的责任感和创新精神推动区域社会组织规范化、专业化发展，坚持“党建+社建”，落实“六同步”，将党建嵌入社会组织登记、管理全过程。针对社会组织“多、小、散、弱”特点，创新组建联合党支部，开展机关与两新组织共建活动，发挥“春城党建新力量”品牌作用。秉持“法治+自治”理念，把好登记关、管理关。联动教体、人社整合民办学校章程示范文本，解决“双章程”问题；建立信息共享制度，定期共享登记信息。联合多部门查处非法社会组织线索，定期函告风险。针对检查发现问题进行集中培训和个别指导，督促整改54家。通过引导重启、动员注销、撤销登记等多种方式清理“僵尸型”社会组织99家。坚持破立并举，在全市率先出台《五华区社区社会组织备案管理规程（试行）》，统一规范全区社区社会组织备案的要求、程序和责任机构，明确活动规范；搭建区-街道-社区“1+10+N”全域培育模式，整合党群服务中心等资源提供活动场地。实施“社治五华·多元有你”项目，培育24支各具特色社区社会组织，覆盖为老服务、精神障碍护理等领域，服务居民数万人次。

15.卢延君，男，现为宜良县民政局社会事务科科长。自到宜良县民政局工作以来，用脚步丈量民情，用行动温暖民心，用实干回应民意，14年的坚守诠释了“民政为民、民政爱民”，共产党员的荣耀在他平凡坚守中愈益闪亮。他始终保持不怕吃苦、甘于奉献初心，扎根基层，创新服务，破解民生难题，每年累计服务困境儿童、重度和困难残疾人7万余人次。热情接待来访群众，不厌其烦地解释政策，做到有信必回，有问必答，有举报必查，群众满意率达100%。积极申报创建全国未成年人保护示范县，推动建成县级未成年人保护中心１个，乡镇（街道）未成年人保护工作站8个，村（社区）儿童之家120个，实现三级工作网全覆盖。牵头处置涉未成年人个案30余件，协调教体部门为2名困境儿童转移学籍，长期监护剥夺养父母监护权的儿童1名，为宜良县首创首成“全国未成年人救助保护示范县”作出了积极贡献。正如他所说：“民生工作永远在路上，群众的笑脸就是我们最好的奖章。”

16.任鑫，男，为寻甸县民政局居民家庭经济状况核对中心社会救助科科长。自从事社会救助工作以来，不断加强社会救助政策的学习，忠实践行“民政爱民、民政爱民”的工作理念，认真履行工作职责，不计较个人得失，带领社会救助科工作人员进村入户，实地核查了解困难群众生产生活状况。起草并牵头制定出台《寻甸回族彝族自治县改革完善社会救助制度实施方案》，建立县级社会救助联席会议机制，印发《寻甸县临时救助工作方案》和《寻甸县特殊困难群众综合救助帮扶工作方案》，对临时救助类型、标准额度、申请程序和支撑材料作出细化规定。对特殊困难群众加强综合救助，搭建起社会救助立体网络，不折不扣贯彻落实社会救助政策，把党和政府的温暖送到每个困难家庭。

17.李文章，男，现为禄劝县中心敬老院院长。李文章同志以坚韧不拔的毅力、超群的智慧和勇于担当的精神，书写了温暖动人的救助篇章，推动民政社会救助工作不断攀上新高度。创新工作多次获云南电视台、昆明电视台等媒体报道，相关成果《中国民政》《中国社会报》《中国扶贫》等杂志多次刊登。2021年起草《禄劝彝族苗族自治县低收入人口认定实施细则》，精准识别出2.18万低收入人口，量身定制救助方案，助力1.8万余人稳定脱贫，为脱贫成果构筑了坚固“防护墙”。提出“64X”创新做法，打破部门壁垒，整合资源、优化流程，困难群众足不出户就能享受高效救助。此模式在昆明全市推广，被省民政厅作为典型上报民政部，获民政部关注，已为超3万群众提供快速救助，大幅缩短救助时长。坚守初心，深入基层，用创新的举措解决了一个又一个难题，为困难群众带来了实实在在的帮助，为民政事业注入了新的活力。

18.李文晋，男，现为富民县民政局社会事务岗负责人。扎根民政31年，推动地名工作促进经济社会发展，扎实推进地名普查档案归档工作，完成全县2423条地名普查数据入库及动态完善，编撰出版《富民县地名志》,深度转化普查成果。依法规范提升地名管理工作水平，规范地名命名流程，审批地名命名及备案16件。指导协助乡镇开展乡村路巷名称、标志与门牌一体化建设，将传统“村名+整体自然编号”的“一锅煮式”门牌升级为“路名+局部自然编号”的“顺藤摸瓜式”门牌，实现精准定位与快速查找，促进地名利农惠农，服务助力乡村振兴，全县地名管理更加规范有序。针对行政区域界线（管辖线）存疑的情况，会同镇村两级深入走访调查、实地指认，协调解决跨界插花林、地争议，实现富民县与周边县区行政区域界线无争议、边界纠纷“动态清零”，连续5年零上访，切实维护了边界地区群众利益与社会和谐稳定。持续加强和改进生活无着流浪乞讨人员救助工作，开展“夏季送清凉”“寒冬送温暖”专项行动，建立重点区域街面巡查制度，五年来累计巡查340次，夜间巡查45次，救助流浪乞讨人员172人次，护送返乡6人次，救助流浪乞讨精神障碍患者及务工遇困人员12人次，有效保障遇困人员的人身安全和基本生活权益。

19.陈正云，男，现为东川区民政局党组副书记、副局长。始终将政治建设摆在首位，聚焦主责主业，着力提升适应新时代民政工作要求的综合能力。积极履行“一岗双责”，扎实推进模范机关党建规范化建设、东川雁阵工程三年提升行动、基层党建品牌创建、书记领办项目推进，创新理论学习形式，丰富组织生活载体，有效激发党员先锋模范作用，将党建优势转化为推动民政事业发展的强大动力，申报“头雁支部”1个，“头雁支部”1名。创新构建“党建+业务”融合模式，引导党员在急难险重任务中亮身份、当先锋，推动党员干部下沉一线，有效解决群众“急难愁盼”问题300余件。着力在“精准识别、高效施救、温情服务”上求突破，探索建立“主动发现、快速响应”机制，确保救助政策及时惠及遭遇突发变故的困难家庭。推动救助服务向“物质+服务”转型，引入专业社工力量开展心理疏导、资源链接等精细化服务，困难群众满意度持续提升。直面殡葬领域痛点难点，以改革勇气破解陈规陋习与供给不足问题。主导制定全区殡葬设施布局与惠民政策升级方案，成功推动22个农村公益性公墓建成并投入使用，有效缓解“葬难”问题。大力推行节地生态安葬，提高了全区生态安葬率。

20.姚剑雄，男，现为嵩明县民政局副局长。长期扎根基层民政一线，以高度的责任感和饱满的热情投身社会救助、社会事务、未成年人保护、平安建设等重点工作，取得显著成效，赢得群众广泛认可和同事一致好评。始终把困难群众的冷暖放在心上，致力于完善社会救助体系，推进制度建设，优化救助机制，强化动态管理，确保各类困难群体得到及时有效帮扶，切实兜牢民生底线。勇于担当，善于创新，积极推动殡葬改革，整治突出问题，规范行业管理，减轻群众负担，同时加强婚姻登记、地名管理和残疾人保障等工作，提升民政服务效能。始终坚持“安全无小事”的理念，持续加强民政领域安全监管，组织各类隐患排查和应急培训，妥善处理信访问题，积极应对舆情，保障服务机构安全运行。严于律己、清正廉洁，始终坚持原则、公道办事，带头遵守党纪法规，落实廉政风险防控措施，树立了良好干部形象。以实干精神推动民政重点项目建设，确保项目顺利实施，为提升基层民政服务能力提供坚实支撑。