黔西南州妇幼保健院2025年秋季赴省内外高校引进高层次、急需紧缺人才测评方案

为加强我院人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《黔西南州2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经黔西南州妇幼保健院党委研究决定，面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才7名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案。

一、组织领导

为顺利实施好人才引进工作，成立黔西南州妇幼保健院人才引进工作领导小组，人才引进工作在领导小组的领导下进行，领导小组办公室负责具体日常事务。

二、引进原则及程序

坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、测评、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

三、引进计划及职位

黔西南州妇幼保健院秋季赴省内外高校计划引进高层次、急需紧缺人才7名（详见附件1）。

四、引进对象及条件

（一）引进对象

2025年10月22日至11月19日18:00进行网上投递简历报名且经资格审查合格的人员。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感；

4.具有一定的专业素养和知识结构；

5.年龄在18周岁以上（2007年10月20日及以前出生）、45周岁以下（1979年10月20日及以后出生），特别优秀或工作特别需要的硕士研究生以上学历或副高以上职称可适当放宽至50周岁（1974年10月20日及以后出生）；

6.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》；

7.引进到州直单位的须在州直单位服务年限不少于5年；

8.符合职位相关要求，具备拟报名职位所需其他资格条件。

（三）下列人员不作为人才引进对象

1.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在职在编工作人员；

2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员（含自收自支事业单位人员）；