巴彦淖尔市发展和改革委员会所属事业单位2025年事业单位引进高层次急需紧缺人才面试测评公告 - 内蒙古事业单位招聘

3.硕士阶段学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告（2026年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）、国外留学生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件、专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其他材料的原件和复印件；

4.报考人员属于市外在编的机关或事业单位工作人员，须提供已过试用期、最低服务年限的证明材料。

5.报考岗位要求的其他相关资格证书原件及复印件。

特别说明：报考人员参加资格审查时，须将材料按上述顺序，区分原件和复印件整理成两类，复印件由审核人员留存。复印件材料须本人亲笔签写“此件与原件相符”并签名。

凡进入资格复审范围的报考人员须按规定时间、地点参加资格复审，请提前准备相关材料。凡不符合应聘条件的，所填报个人信息与所持证件不符，隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消面试资格。资格复审贯穿人才引进工作的全过程，在任何环节中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合引进岗位条件等情况，未在规定时间内参加资格复审的，一律取消引进资格。

二、签订诚信承诺书

通过资格复审的报考人员，即认定具备面试资格，当场签订诚信承诺书（附件2）并发放《面试通知书》。

三、面试

资格复审通过人员全部进入面试范围。对于实际到场参加人数小于或等于该岗位实际招聘计划数的岗位，按实际通过人数确定进入面试范围人员，进入面试范围的人员持《面试通知书》及有效期内的身份证（临时身份证）参加面试。

（一）面试时间：2026年1月13日（星期二）上午10:00，9:30入场，9:50未到考场视为自动放弃本次面试资格。

（二）面试地点：巴彦淖尔市临河区新华西街市人力资源和社会保障局六楼标准化考场6002室（政务大厅东侧）。

（三）面试测评方式

本次高层次急需紧缺人才引进面试测评采取结构化面试方式进行，面试须使用国家通用语言作答，对不按要求作答的，按零分处理。

（四）面试成绩

结构化面试满分为100分（结果按“四舍五入法”保留小数点后两位数字），面试成绩当场公布。对于参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位面试人员的面试成绩须达到最低合格分数线65分及以上，方可进入下一个环节。

四、考试总成绩计算

（一）考试总成绩=结构化面试成绩（四舍五入保留小数点后两位），对于实际到场参加面试人数与岗位招聘计划数小于等于1:1的招聘岗位，该岗位面试人员总成绩须达到最低合格分数线65分及以上,方可进入下一环节。若同一岗位所有面试人员测评总成绩都低于最低合格分数线，该岗位将取消招聘。

（二）按照总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围人选。同一岗位最后一名面试人员总成绩出现并列的并超出该岗位实际招聘计划数的，并列人员现场进行加试，加试结束后，按照总成绩由高到低等额确定进入体检和考察范围人选。加试形式由考务组根据实际情况，现场确定。

（三）考试成绩在巴彦淖尔市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.bynr.gov.cn）或巴彦淖尔市发展和改革委员会官网（http://fgw.bynr.gov.cn/）进行公布。在面试测评后至确定引进对象之前，各环节出现缺额的，按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

五、面试测评要求

1.考生按照指定时间、地点报到候考，需携带有效期内本人二代居民身份证和面试通知书。

2.考生进入候考室时须将携带的所有通讯工具和电子产品（设备）关闭并主动上交工作人员保存（完成面试后在指定地点领取），否则按违规违纪处理，取消面试资格或面试成绩。

3.考生参加面试时，不得身着带有特殊职业标志的制式服装，不得有特殊标记、装饰。

4.面试抽签顺序号是考生在面试过程中的身份标识，严禁考生交换顺序号。进入考场至面试结束离开考场均不得说出自己的姓名、毕业院校、身份、经历等个人信息，否则按违规违纪论处，取消面试资格或面试成绩。

5.尚未面试的考生一律在候考室等候，自觉服从工作人员的统一管理，不得随意进出候考室，特殊情况须经工作人员同意并陪同前往。候考室内严禁吸烟，不得与外界联系。

6.面试结束后不得随意走动，不得以任何理由返回候考室，应按指定线路立即离开面试区域，不得逗留。

六、体检

参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由市发改委负责实施，通知本人到指定的体检医疗机构进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。体检费用由考生自行承担。体检合格人员列为考察对象。

报考人员须在规定时限内进行体检，因报考人员个人原因未按时完成体检的、体检不合格的或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的考生，取消拟录用资格，按照总成绩从高到低的顺序依次递补，总次数。

七、考察

市发改委组成考察组对考察对象进行认真全面考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及引进资格条件的真实性、查询社会信用记录、职位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得引进的情形等方面的情况，并据实写出考察材料。报考人员考察不合格的，取消其引进资格，并按总成绩从高到低的顺序递补考察。

报名人员自愿放弃引进资格的，需在考察程序结束后3个工作日内提出，之后放弃的，将记入诚信档案。

八、公示与手续办理

经资格审查、面试、体检和考察合格的人员，由市发改委根据职位要求按照干部管理权限，集体讨论决定拟引进人员并进行公示，公示期为5个工作日。

公示结束后，对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进；经公示无异议的拟引进人员，按照相关规定为其办理引进手续。

九、工作监督

（一）人才引进工作严格按照政策规定和纪律要求进行，全程由市纪委监委派驻市发改委纪检监察组监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象发生。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员将按照有关要求及时上报有关部门严肃追究责任。

（二）本次人才引进面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（三）此项工作内部掌握。

本方案由市发改委负责解释。

咨询电话：0478-8655992

监督举报电话: 0478-8236775

附件：