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根据《巴彦淖尔市关于开展2025年区外引才专场招聘会引进高层次人才的公告》，现将杭锦后旗教育系统2025年事业单位引进高层次急需紧缺人才面试工作安排公告如下：
一、时间、地点、人员范围
1.时间：2026年1月27日（星期二）上午8:00，7:30入场，7:50未到考场视为自动放弃本次面试资格。
2.地点：杭锦后旗职教中心惟新楼。
3.人员范围：报考杭锦后旗奋斗中学、职教中心人才引进岗位并通过资格审查的人员。
二、面试程序
（一）能力测试
通过资格审查人数与岗位实际引进数＞3:1的岗位进行能力测试；通过资格审查人数与引进岗位数≤3:1的岗位，直接进入面试环节。
1.测试方式：能力测试采取答辩方式进行，其中备课时间为5分钟，答辩时间为3分钟。
2.测试成绩：成绩满分为100分，结果四舍五入保留两位小数。测试设定最低合格分数线为70分，未达到该分数线者不得进入面试环节，在最低合格分数线及以上人员中，根据应聘人员能力测试成绩由高到低排序，各岗位按1:3的比例确定进入面试的人员，若入围人数不足1:3，则按实际人数确定。测试成绩现场公布，不计入考试最终成绩。
（二）面试
通过能力测试的应聘人员，以及通过资格审查但无需参加能力测试（即通过资格审查人数与引进岗位数≤3:1的岗位）岗位的应聘人员。
1.面试方式：采取“试讲+答辩”方式进行。备课时间为40分钟，试讲及答辩环节共计13分钟。
2.面试成绩：面试满分为100分，结果四舍五入保留两位小数。面试设置最低合格分数为80分，未达到合格分数线的应聘人员，不得进入下一环节。
（三）总成绩计算
1.考试总成绩＝面试成绩（结果四舍五入保留两位小数），能力测试成绩不算入总成绩。
2.按照每个岗位应聘人员面试成绩由高到低的顺序和该岗位实际引进计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位最后一名应聘人员总成绩出现并列且超出该岗位实际引进计划数的，并列人员进行加试，加试形式根据实际情况确定。
3.考试总成绩在巴彦淖尔市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.bynr.gov.cn）、杭锦后旗人民政府官网（http://www.hjhq.gov.cn）进行公布。在面试后至确定引进对象之前，各环节出现缺额的，按照总成绩由高到低的顺序依次递补，递补总次数不超过3次。
三、面试要求
（一）考生按照指定时间、地点报到候考，需携带有效期内本人二代居民身份证。
（二）考生进入候考室时须将携带的所有通讯工具和电子产品（设备）关闭并主动上交工作人员保存（完成面试后在指定地点领取），否则按违规违纪处理，取消面试资格或面试成绩。
（三）考生参加面试时，不得身着带有特殊职业标志的制式服装，不得有特殊标记、装饰。
（四）面试抽签顺序号是考生在面试过程中的身份标识，严禁考生交换顺序号。进入考场至面试结束离开考场均不得说出自己的姓名、毕业院校、身份、经历等个人信息，否则按违规违纪论处，取消面试资格或面试成绩。
（五）尚未面试的考生一律在候考室等候，自觉服从工作人员的统一管理，不得随意进出候考室，特殊情况须经工作人员同意并陪同前往。候考室内严禁吸烟，不得与外界联系。
（六）面试结束后不得随意走动，不得以任何理由返回候考室，应按指定线路立即离开面试区域，不得逗留。
四、纪律监督
（一）本次面试工作自觉接受纪委监委和社会公众的监督。
（二）本公告未尽事宜由杭锦后旗教育系统人才引进工作专项组负责解释。
咨 询 电 话：18647883468
监督举报电话：0478-6655314
杭锦后旗人才引进办公室
2026年1月22日
原文地址：http://rsj.bynr.gov.cn/rsks/gkzpkl/202601/t20260122_756014.html 温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，袋鼠考试网提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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