根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《北京市引进毕业生管理办法》（京人社毕发〔2021〕22号）等政策规定，北京市园林绿化局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员20名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体招聘岗位及要求详见《北京市园林绿化局所属事业单位2026年度公开招聘工作人员岗位需求表》（见附件）。

二、招聘对象

（一）应届毕业生。列入国家统一招生计划，培养方式为非定向（不含委培生、定向生），按时毕业并取得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的普通高等学校毕业生，及2024年离校未就业（未与任何单位签订合同且无缴纳社会保险记录）毕业生。其中：北京生源毕业生要求具有北京市常住户口（不包括户口档案保留在学校的非京生源毕业生），非京生源毕业生须符合北京市引进毕业生相关政策。

（二）社会人员。截至报名时间应具有北京市常住户口，且人事行政关系在北京的社会人员。

（三）留学回国人员。2025年1月1日至截止报名时间，取得国（境）外学位并完成国内教育部门学历学位认证，符合报考岗位条件的具有北京市常住户口的留学回国人员，可报考应届毕业生岗位。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有正确的政治立场和政治态度；

（二）具有良好的品行，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，无违法违纪违规行为和道德品行问题；

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（四）具有符合岗位要求的学历学位和专业（应以所获得的最高学历和最高学历对应的专业进行报考）、工作经历和能力以及其他资格条件；

（五）年龄为38周岁及以下，即1987年3月1日及以后出生；

（六）符合《事业单位人事管理回避规定》有关要求；

（七）具有下列情形之一的不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；在处分影响期内的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

四、报名程序

（一）网上报名

应聘人员须于2026年3月23日（周一）上午9:00—3月27日（周五）下午17:00期间，通过北京市人力资源和社会保障局网站https://rsj.beijing.gov.cn/，在网站顶部点击“个人办事”，选择“北京市事业单位公开招聘服务平台”进行报名。

本单位参加2026年度北京市第一次事业单位公开招聘工作人员统一考试，每名应聘人员限报考1个岗位。报考人员需根据自身情况、意向报考岗位的资格条件和专业要求稳慎报名。

在报名期间未通过资格审查的，可改报其他岗位；报名结束后未通过资格审查的，将不能改报其他岗位。应聘人员须合理安排报名时间并及时查询网上审核状态，如有疑问，可联系各招聘单位咨询。

（二）报名所需提交的电子版材料

1.应聘人员在报名系统中下载并完整填写《北京市园林绿化局所属事业单位2026年度公开招聘工作人员报名表》、《诚信承诺书》，由本人在“考生签字”处签字；

2.有效期内身份证正反面复印件；

3.户口簿（首页和本人页）复印件；

4.学历、学位证书复印件。其中，应届毕业生需提供由毕业院校相关部门盖章的毕业生就业推荐表相关材料；国（境）外院校毕业生，须提供教育部学历学位认证相关材料，以及课程表或成绩单等能够反映所学学科专业、研究方向的材料；

5.岗位要求具备专业工作年限的，须提供能够证明工作经历和年限的相关材料（工作证明、社保缴费记录等）；

6.能够证明符合岗位要求的职称证书或其他相关材料。

以上报名所需材料，需在规定的报名时间内按照要求在报名系统中上传，文件命名为：报考单位＋考生姓名。凡未按规定时间上传或上传材料不齐全的，报名无效。应聘人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

（三）资格审查

招聘单位根据招聘岗位条件对应聘人员提交的材料进行资格初审。初审合格者，方可参加笔试。

（四）打印准考证

初审通过的应聘人员请于2026年4月14日（周二）上午9:00至4月18日（周六）上午9:30登录“北京市事业单位公开招聘服务平台”打印准考证。

五、考试内容和安排

（一）笔试

笔试时间定于2026年4月18日（周六）上午，具体时间、地点及注意事项以准考证信息为准。

笔试成绩将在北京市事业单位公开招聘服务平台和北京市园林绿化局（首都绿化委员会办公室）网站公布，笔试合格分数线为60分，笔试成绩低于合格分数线者，不能进入面试。各招聘岗位按照招聘人数与参加面试人数1:5的比例，从高分到低分依次确定面试人选；未达到规定面试比例的岗位，按照实际人数进行面试。

（二）资格复审

参加面试的应聘人员须进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、身份、学历学位和报考岗位要求的专业工作年限、职称证书或其他相关材料。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

（三）心理素质测评

重点测查心理健康、情绪管理等情况，参加测评人员范围为进入面试环节的应聘人员。测评时间和地点将通过“北京市园林绿化局（首都绿化委员会办公室）网站”进行公告。

（四）面试

重点测查综合分析、语言表达和应变能力等综合素质。本次面试设置合格分数线，考生面试成绩需达到70分，方可进入体检考察范围。面试成绩与综合成绩一并在北京市园林绿化局（首都绿化委员会办公室）网站公布。

综合成绩计算方法：综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

六、体检与考察

根据综合成绩排名排序，按照招聘岗位与拟聘用人员1:1的比例，确定参加体检和考察人员。

（一）体检

体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。体检合格者，进入考察环节。

（二）考察

招聘单位将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

七、确定拟聘用人员

体检和考察合格的应聘人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在“北京市园林绿化局（首都绿化委员会办公室）网站”（https://yllhj.beijing.gov.cn/）公示5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。

八、其他说明事项

（一）专业要求参照教育部公布的专业目录执行。

（二）资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员须如实提交有关信息和材料，在报名、审核、考试、体检、考察等任何环节发现不符合报名条件的，将取消考生应聘资格。存在违纪违规行为的，将依据《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》处理。

（三）从报名到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成无法联系考生本人的，后果由考生本人负责。

（四）公开招聘过程中，各项成绩、拟聘用人员公示及心理素质测评、面试工作安排等相关信息，将通过“北京市园林绿化局（首都绿化委员会办公室）网站”进行公告，请考生及时关注。

附件：北京市园林绿化局所属事业单位2026年度公开招聘工作人员岗位需求表

                                                                                                                               北京市园林绿化局

                                                                                                                                 2026年3月18日