南阳科技职业学院拟面向社会招聘博士研究生及高校教师系列副教授以上职称人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘普通高等教育博士研究生及副教授以上职称人员20人，招聘人员为全供事业编制。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。坚持马克思主义信仰、社会主义和共产主义信念，具备高等学校教师基本素养，忠诚热爱教育事业，无违法犯罪行为和不良记录。

（二）具备报考岗位所必需的学历学位和专业条件。

（三）博士研究生一般不超过40周岁（1986年1月1日以后出生），副教授不超过45周岁（1981年1月1日以后出生），教授不超过50周岁（1976年1月1日以后出生）。

（四）具有正常履职所需的身体条件和心理素质。

（五）有下列情形之一的不得参加本次招聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；

5.南阳市范围内机关事业单位在编在册人员；

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘岗位

（一）博士研究生

（二）副教授以上职称

四、招聘程序

（一）信息发布

招聘信息在南阳市人力资源和社会保障局（https://rensheju.nanyang.gov.cn）和南阳科技职业学院官网（https://www.nystvc.cn）发布。

（二）报名方法

应聘者填写《南阳科技职业学院高层次人才报名表》（附件），提供报名所需的学位、学历、业绩成果等证明材料，并按照以下规则命名：“姓名+专业+毕业学校+学历”，以电子邮件的方式发送至学校人事处邮箱nkzzrsc@163.com。

（三）资格审查

学校根据报名人员的实际情况和用人需求进行研究，适时进行反馈。资格审查工作由学校人事处负责，应聘者需对提供材料的真实性负责。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。

（四）考核方式

高层次人才引进采取试讲答辩、专家评议的方式进行。学校组成考核专家组，对申请人的政治思想、团队协作精神、学术造诣、业务能力、专业知识与技能等情况进行综合考察。考核成绩满分为100分，面试成绩低于70分者，不予聘用。

（五）体检和考察

体检工作由南阳科技职业学院组织实施，体检有关标准和要求参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。体检合格人员即为考察对象，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

（六）公示

对通过考核、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

五、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

未尽事宜及招聘过程中遇到的问题，由招聘单位按照国家、河南省有关规定执行。

六、联系方式

学校网址：https://www.nystvc.cn

咨询电话：0377-60283525（学校人事处）

监督电话：0377-60112218（学校纪检监察处）

报名邮箱：nkzzrsc@163.com

附件：2026年南阳科技职业学院高层次人才报名表.doc