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本委已受理李晨超与你单位劳动争议案（案号：洪劳人仲案字〔2026〕第1107号）。申请人的仲裁请求为：一、裁决被申请人支付申请人2023年6月至2026年3月（共计34个月）绩效工资1000元/月，合计34000元；二、裁决被申请人支付申请人2025年5月至2026年2月总计11个月未发齐拖欠的工资38721元；三、裁决被申请人支付申请人2026年3月份工资5530元、2026年4月1日至4日工资6000/21=285.71×1=285.71元，合计5815.71元（2号-4号工资后期再追溯）；四、裁决被申请人支付申请人按公司福利制度，2025年端午节、中秋节、过年福利每个节日200元共计600元；五、裁决被申请人支付2025年高温补贴6-9月出勤天数(20+23+21+23)87天高温补贴5元/日，合计435元；六、裁决被申请人支付申请人2024年剩余年假4天、2025年剩余年假9天共计13天年假工资7781.32元（6509.37÷21.75×13×200%=7781.32元）；2026年未休年假1.8天年假工资1795.69元（6509.37÷21.75×2×300%=1795.69元），总计9577元；七、裁决被申请人支付申请人2017年4月5日至2026年4月4日公司违法解除劳动合同赔偿金117168.66元（6509.37×2×9=117168.66元）；八、裁决被申请人支付申请人2025年5月至2026年3月未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额71635元；九、裁决被申请人支付申请人拖欠2025年5月至2026年2月10个月未发放工资总额38721元，绩效工资10000元，要求公司赔偿二倍工资金额为48721元。

因无法与你（单位）取得联系，本委采取直接送达、仲裁专递送达等方式均无法送达本案的仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条的规定，现依法向你(单位)公告送达本案的答辩通知书、举证通知书、开庭通知书、申请书副本等仲裁文书。自公告之日起经过三十日，即视为送达。答辩期限和举证期限为公告期满后十日内，未提交答辩材料的，不影响仲裁程序的进行。

本委定于2026年7月21日9时30分在本委B307室仲裁庭（地址：南昌市红谷滩区丰和北大道369号人社大厦B307室）开庭审理此案，逾期不出庭的，将依法缺席审理和裁决。

特此公告

 

  附件：1.答辩通知书

  2.举证通知书

 

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