广西警察学院2026年度引进博士公告 - 广西事业单位招聘

[广西]广西警察学院2026年度引进博士公告

发布时间：2026-06-01 来源：广西人事考试网

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（桂人社规〔2025〕11号）等相关文件精神，结合学校实际，现面向社会引进博士。具体事项如下：

一、单位简介

广西警察学院是广西壮族自治区人民政府举办、公安厅主管、教育厅指导的全区唯一公安本科院校，是公、检、法、司等政法机关重要的人才培养基地和在职民警教育训练基地。

学校坐落于“绿城”南宁，有长湖、仙葫、五合3个校区及北海训练基地，总占地面积1570余亩，校园环境秀美、设施完备，兼具育人氛围与警务特色。学校师资力量雄厚、生源质量优良，现有教职工930余人，形成了一支政治过硬、业务精湛、结构合理的教学科研队伍。全日制在校生1.4万余人，学风严谨、纪律严明，彰显公安院校学子的责任与担当。

学校深耕公安教育主业，学科专业建设成效显著，设有30个本科专业，涵盖法学、工学、管理学、理学、艺术学5个学科门类，逐步构建起特色鲜明、优势突出的学科专业集群。强化实践教学与科研创新，建有多个自治区级实验教学、实训基地及现代产业学院，设立中国—东盟（广西）警学研究院等17个特色研究机构开展应用型科研。依托自治区法学会建成5个二级学科研究会，是自治区人大、南宁市人大、贵港市人大地方立法研究评估与咨询服务基地，以及自治区司法厅基层立法联系点，为地方立法、政法工作提供了坚实的智力支撑。学校获批广西立项建设新增硕士学位授予单位。

学校始终坚持“政治建警、政治建校”方针，秉承“德才育人、忠勇铸魂”校训，坚守育警初心、深耕育人使命，为社会培养输送了大批高素质警务人才和法律人才。2021年以来，学校连续四年获评全区普通高校毕业生就业创业工作突出单位，人才培养质量得到社会高度认可。

当前，乘着教育强国建设与公安工作现代化的东风，学校正全面深化教育教学综合改革，加速推进高质量发展。为汇聚英才，共筑平安广西、法治广西，助力谱写中国式现代化广西篇章，学校诚邀各界优秀人才加盟，共同投身公安高等教育事业，共赴发展新征程、共谱奋进新篇章。

二、引进计划

本次引进计划共设置专业技术岗位13个，拟引进博士30人，均为人民警察身份，学历要求均为博士研究生。具体岗位信息及资格条件详见《广西警察学院2026年引进博士岗位表》（附件1）。

三、引进待遇

（一）引进人才使用实名事业编制，除享受国家及自治区规定的工资福利待遇外，可与学校签订服务协议，根据服务协议学校提供住房补贴、安家费、人才补贴和科研启动费、博士津贴及伙食补助。

（二）按照有关要求，无法在公告中体现详细待遇情况，欢迎来电咨询，我们将为您详细解答。

四、报名条件

（一）报考人员须具备以下资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。热爱公安教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感。

3.具备履行岗位职责所需的知识和能力，毕业证、学位证及其他各项资格认定截止时间为报名首日。专业目录参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》。

4.报考人员年龄计算时间节点为考生报名首日。

5具备事业单位工作人员的其他资格条件。

6.具备人民警察招录的其他资格条件。

（二）报考人员不得具有以下情形：

1.具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第八条、第九条情形的。

2.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的引进岗位。

3.父母、配偶或者子女已移居国（境）外的，子女或者兄弟姐妹等近亲属与外国人结婚的。

4.曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，在国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的。

5.人事档案（学籍档案）存在“三龄二历一身份”篡改造假或重要材料缺失、严重失实等问题的。

6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

7.法律规定不得录用为人民警察的其他情形。

五、信息发布地址

（一）本次引进公告及拟聘人员公示在：

1.广西壮族自治区公安厅网站（http://gat.gxzf.gov.cn/）

2.广西人事考试网（https://www.gxpta.com.cn/）

3.广西警察学院网站（https://gxjcxy.edu.cn/）

（二）本次引进工作资格审查结果、核减或取消招聘计划、考试通知、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西壮族自治区公安厅网站、广西警察学院网站发布。

六、引进工作流程

（一）报名

1.报名时间

自本公告发布之日起至2026年10月31日，岗位招满即止。

2.报名要求

采取网络报名方式报名，每人限报一个岗位，多报、重复报名无效。有意报考者下载《广西警察学院2026年引进博士报名登记表》（附件2）、《广西警察学院2026年引进博士业绩成果审核清单》（附件3）填写相关信息，并扫描报名登记表、身份证、学历学位证、职称材料、同意报考证明及政治面貌证明等相关报名材料（按报名材料目录（附件4）要求的格式制作为1个PDF文件），以“姓名+报考岗位（如：张三+专任教师岗位（一））”的命名格式，发送至报名邮箱：gxjyrsk@163.com。

报考人员如现有工作单位的，必须提供所在单位（具有人事管理权限部门）出具的同意报考证明（加盖公章）。报名时所提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，造成无法引进等后果的，由报考人员自行承担责任。

报考者可根据自身情况，选择对应岗位报名。学校将实时关注各岗位报名情况，及时公布岗位招满、达到比例、招聘工作停止等相关通知，未及时关注导致报名无效的，责任由报考者自行承担。

（二）资格审查

由学校依据引进岗位的要求和报考者提供的资料进行资格审查，确定符合引进资格条件的人员名单。资格审查结果统一公布于广西警察学院官网，请报考人员关注网站并确保通讯工具畅通。资格审查贯穿引进工作全过程，如发现报考人员的信息不符合引进资格条件或提供虚假材料的，一经查实，即取消其报考及应聘资格。

（三）考试

学校定期分批次开展考试考核等工作。

1.体能测评

符合引进资格条件的人员进入体能测评环节。体能测评项目和标准参照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准>的通知》（公政治〔2024〕60号）中警务技术职位体能测评项目和标准执行，体能测评免予测查1000米（男）/800米（女）跑项目。报考人员凡应测试的项目必须达到标准，任意一项不达标的，即为体能测评不合格，体能测评合格的方可进入考核环节。体能测评具体时间、地点及有关要求在体能测评前将通过广西警察学院官网另行发布公告。

2.考核

通过体能测评的人员进入考核环节。本次引进工作采取考核的方式进行，考核分为“答辩+业绩考核”，答辩时间、地点将通过广西警察学院官网发布。

答辩采取PPT汇报方式进行，报考人员简要介绍个人博士期间的研究情况及该学科在国内外的研究动态。每人答辩时间为15分钟，其中自我陈述时间为10分钟，现场提问时间为5分钟。

答辩结束后，考官根据对报考人员专业研究、现场答辩和考生提供的书面材料进行业绩考核，结合引进岗位需求进行综合评分，作为报考人员的综合成绩。

综合成绩总分为100分，工作人员计算分数后，由主考官当场公布成绩并由报考人员签名确认。根据综合成绩由高到低按岗位需求人数1：1的比例确定考察政审人选。报考人员综合成绩须达到70分以上（含）方可按招聘需求进入考察政审程序。报考人员综合成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。

（四）考察政审

考核结束后，根据计划引进人数与考察政审人选1:1的比例，从通过考核的人选中确定考察政审人选。考察政审严格执行《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》，按照人民警察的标准、条件和拟录用职位要求，重点考察人选是否能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，对其理想信念、政治立场、政治态度、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、是否具有需要回避的情形，以及主要经历、出国（境）情况、奖惩情况、现实表现等进行全面考察，重点审核个人档案“三龄二历一身份”，并对考察对象的家庭成员及主要社会关系进行延伸考察。考察对象应当具备《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第七条规定的基本素质条件，不得有第八条、第九条规定的情形。

（五）体检

体检工作程序、项目及标准按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发＜广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）＞及＜广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）＞的通知》（桂人社规〔2024〕3号）及参照《中共中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》文件要求执行，体检费用由报考者自理。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

（六）公示

根据报考人员的体能测评、考核、考察政审和体检的结果，经学校研究确定的拟聘人员，在广西壮族自治区公安厅网站（http://gat.gxzf.gov.cn/）、广西人事考试网（https://www.gxpta.com.cn/）、广西警察学院官网（https://gxjcxy.edu.cn/）上公示，公示期为5个工作日。

（七）入编和聘用

经公示无异议的人员，按规定办理入编和聘用的相关手续。聘用人员为实名事业编制，执行国家和自治区的事业单位工资制度。

对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓办理，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

七、纪律与监督

（一）本次引进工作中报考人员、工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定处理。

（二）本次引进工作监督举报电话为：0771-5612492

八、其他事宜

（一）本次引进工作的体能测评、考核不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（二）工作联系人及联系电话

联系人：钱老师、庞老师

联系电话：0771-5613350

电话咨询时间为工作日8:30—12:20；15：00—17:20。