为进一步引导劳务派遣单位提升专业化、规范化服务水平，促进劳务派遣行业健康有序发展，自治区人力资源社会保障厅制定《劳务派遣单位信用等级评价办法》（以下简称《办法》），于2026年8月1日正式实施。

《办法》分为八个章节共三十四条。总体框架分为总则、评价内容与等级设置、等级评定细则、评价程序、评价结果运用、信用信息管理、法律责任、附则等八个部分。《办法》聚焦劳务派遣领域突出问题，设置40项具体评价指标，明确劳务派遣单位在经营劳务派遣业务时，应注意和不得从事的事项，涵盖制度建设、人员配备、经营场地、劳动权利、健全档案、安全保密、激励惩戒等内容。《办法》明确了“单位自评、行政评价、社会公示、结果公布”四步评价流程，形成了闭环监管机制。《办法》将劳务派遣单位信用评价结果划分为A+级、A级、B级、C级、D级五个等级，实施分级分类监管，实行差异化评价，引导劳务派遣单位持续改进、好中争优，切实提高劳务派遣单位服务质量和管理水平，促进劳动关系和谐稳定。

下一步，自治区人力资源社会保障厅将指导各级人社部门有效运用评价规范，引导劳务派遣单位主动开展信用评价、改善信用状况，通过守信激励和信用惩戒，提升事中、事后监管质效，增强行业自律，推动构建依法用工、守法经营、管理规范、诚信服务的劳务派遣良好市场秩序。