为进一步强化生态环境保护工作力量，扎实推进大气、水、土壤等污染防治排查治理工作，助力美丽吕梁建设，吕梁经开区人力资源有限公司面向社会公开招聘生态环境领域排查治理服务工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照招聘条件、程序开展招聘工作，确保招聘过程公平公正、公开透明，选拔出符合岗位需求、具备履职能力的优秀工作人员。

二、招聘岗位及人数

本次共公开招聘生态环境领域大气、水、土壤等排查治理服务工作人员31名，其中残疾人招聘2名，主要协助开展全市大气污染排查防控、地表水环境排查监管、污染源排查、土壤及地下水污染防治、环境巡查等相关工作，具体分配至各所属区域开展工作。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，吃苦耐劳，具备强烈的责任心和服务意识。

2.学历要求：全日制大专及以上学历，专业不限。

3.年龄要求：18周岁以上、38周岁及以下（1988年06月15日—2008年06月15日期间出生）。

4.户籍及居住要求：需具有本区域户籍，或持有本区域有效居住证明，或能够提供在本区域生活、工作经历相关证明材料，熟悉本地地域情况者优先。

5.具备一定的基层工作经验，须提供相应证明材料（劳动合同、社保缴纳证明、单位工作证明等），拥有良好的协调沟通能力，能妥善处理工作中的各类问题，服从工作安排。

（二）岗位具体条件

1.能适应长期出差及户外现场作业，可在复杂地形、野外环境开展工作，能够承担高空作业、夜间巡查等任务，可接触各类现场作业环境（黑臭水体、粉尘、复杂地形等），无相关职业禁忌。

2.熟练使用手机办公 APP、Office 等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力，能独立完成排查报告、工作台账等相关材料的撰写工作；有生态环保相关工作经验（如大气、水、土壤污染排查、环境监测、环保辅助执法等）者优先录用。

（三）残疾人招聘条件（3名）

1.持有第二代及以上《中华人民共和国残疾人证》；

2.符合本公告所列基本条件，身体条件能够适应岗位工作要求，能够独立或在必要辅助下完成本职工作；

3.享受国家及地方关于残疾人就业、社保、补贴等相关保障政策。

（四）有下列情形之一者，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

4.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查、司法调查的人员；

5.现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生（脱产就读的专升本、研究生不能以原学历报考）；

6.不符合招聘岗位条件要求的其他人员。

四、薪酬福利

1.薪酬标准：参照吕梁市同级政府购买服务人员薪酬标准执行，包含基本工资、绩效考勤工资等，具体标准另行告知；

2.福利保障：正式聘用后，按国家相关规定缴纳四险；残疾人按规定享受残疾人就业相关保障与补贴政策；

3.其他：提供必要的岗位培训，帮助工作人员快速适应岗位需求。

五、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、资格复查、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行，全程公开透明，接受社会监督。

（一）发布公告

此次公开招聘公告在吕梁经开区人力资源有限公司微信公众号同步发布。

（二）报名

报名方式：采取现场报名方式进行，不接受网络报名、委托报名。

报名时间：自公告发布之日起5个工作日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00），报名截止日期6月24日17:00，逾期不再受理。

报名地点：吕梁经开区数字经济产业园区二期办公楼西206室。

报名材料（原件及复印件1份，复印件留存）：

1.本人有效期内居民身份证、户口簿（或长期居住证明）；

2.全日制大专及以上学历证书、学信网学历证书电子注册备案表；

3.基层工作经验证明（如单位工作证明、社保缴费记录、劳动合同等）；

4.环保相关工作经验证明（如有，需提供工作单位出具的证明）；

5.本人近期红底一寸免冠照2张；

6.残疾人需额外提供《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件；

7.填写完整的《报名登记表》。

报名注意事项：

1.报考人员须对照招聘条件如实填报个人信息，弄虚作假者一经查实，取消报考、录用资格，后果自负；

2.报考人员只能选择一个所属区域报名，报名后不得更改；

3.报名收取考务费160元/人，报名缴费成功后，不得撤回退考，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书。

（三）资格审查

由吕梁经开区人力资源有限公司成立资格审查小组，对报考人员的报名材料进行逐一审查，重点核查学历、年龄、户籍、居住证明、工作经历、残疾人证件等是否符合招聘条件。资格审查贯穿招聘全过程，在后续环节发现不符合条件的，立即取消相关资格。

资格审查合格人员名单将在吕梁经开区人力资源有限公司微信公众号公示1个工作日，公示无异议后，通知参加考试。

（四）考试

本次公开招聘考试分为笔试和面试，采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，按面试加试成绩排列。

1.笔试：笔试采取闭卷方式进行，总分100分，考试时间为120分钟。笔试时间及地点详见笔试准考证，请考生及时关注吕梁经开区人力资源有限公司微信公众号信息，因本人原因错过时间而影响考试的，后果由本人承担。

2.资格复审：资格复审主要查验报名材料原件及报名表信息是否符合招聘条件，相关证件、信息是否真实有效。依据报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，按计划招聘人数1:3 的比例确定参加资格复审的人选，如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入资格复审环节。经资格复审确认合格者方可进入面试。报考人员报名时提交的信息及复审时提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者提供的证件（证明）不全或提供的证件（证明）与聘用岗位的要求资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消考试资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。若资格复审过程中有人未通过或放弃，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入资格复审（仅递补一次）。资格复审时间、地点及相关事宜请考生及时关注吕梁经开区人力资源有限公司微信公众号信息。

3.面试：面试采取结构化面试的形式，主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力，以及相关区域生态环境排查治理基础知识等。面试时间8分钟，满分100分。面试成绩最低合格分数线为70分（包括70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检环节。

（五）体检

通过资格复审人员进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。残疾人员在符合岗位履职要求的前提下，体检可适当放宽适配性标准。体检时间及地点请考生及时关注吕梁经开区人力资源有限公司微信公众号信息。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检有异议的，组织一次复检，体检结果以复检结论为准。未按规定时间参加体检或体检不合格的不予聘用，由此形成的岗位空缺，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，等额依次递补。

（六）考察

体检合格人员进入考察环节，由吕梁经开区人力资源有限公司对考察对象的思想政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、个人信用等情况进行全面考察，同时复查其资格条件。考察不合格或自愿放弃考察的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示与聘用

1.公示：考察合格人员确定为拟聘用人员，在吕梁经开区人力资源有限公司微信公众号公示5个工作日。公示期间，接受社会监督，对举报属实、不符合聘用条件的，取消拟聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

2.聘用：公示无异议后，拟聘用人员与吕梁经开区人力资源有限公司签订劳动合同，服从分配至生态环境排查治理岗位工作，试用期3个月，试用期工资按相关规定执行。试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除劳动合同。聘用期为3年，每年进行考评考核，考评考核不合格的按规定进行辞退；合同期满（3年）之后，视情况重新确定录用事宜。

六、其他事项

1.报考人员需保持通讯畅通，因通讯不畅导致无法接收考试、体检、考察等相关通知的，后果自负；

2.本次招聘工作严格遵守廉洁自律各项规定，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违规违纪人员将严肃处理；

3.请报名人员准确填写联系方式，保持电话畅通，随时关注吕梁经开区人力资源有限公司微信公众号发布的相关信息；

4.报名人员应对本人所填写报名信息的完整性、真实性和准确性负责，资格审查工作贯穿招聘全过程，凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假报名信息或伪造、编造有关证件、材料、信息的，一经发现，取消报考资格，已经录用的取消录用资格，已经签订劳动合同的解除劳动合同；

5.报考人员在报考期间，应及时了解招聘信息，因本人原因错过时间而影响应聘的，后果由本人承担；

6.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗；

7.本次招聘全过程接受社会监督，监督电话：吕梁经开区人力资源有限公司0358-8221112；

8.本公告由吕梁经开区人力资源有限公司负责解释，未尽事宜，另行补充公告。

七、联系方式

咨询电话：0358-8221112（工作日上午9:00-12:00，下午 14:00-17:00）

报名地址：吕梁经开区数字经济产业园区二期西侧办公楼 206室

吕梁经开区人力资源有限公司

2026 年 6 月 17 日