《肇庆学院2026年公开招聘工作人员公告》已于6月26日发布，现就面试安排补充公告如下：

　　面试设两轮，两轮面试各占面试成绩的50%。

　　第一轮采用结构化面试，主要考察应聘人员的专业能力、岗位匹配度、逻辑思维等，成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位，合格分数线为60分。

　　根据第一轮面试成绩，达到合格分数线人员中，按照招聘岗位数与应聘人员1:3的比例从高分到低分确定进入第二轮面试人员名单，如符合条件人数未达到比例的，则按实际人数进入。

　　第二轮面试同一岗位面试人数达3人及以上的，采用无领导小组讨论，不足3人的，调整为结构化面试。成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位，合格分数线为60分。

　　原公告其他事项不变。

　　特此公告。

　　原公告链接：https://hrss.gd.gov.cn/zwgk/sydwzp/zpgg/content/post_4916214.html

肇庆学院

　　2026年7月2日