[四川]中共南充市委组织部南充市人力资源和社会保障局关于南充市2026年事业单位公开选调工作人员笔试成绩排名、笔试成绩最低合格分数线、面试资格审查和面试有关事宜的公告
发布时间:2026-07-18 来源:南充人事考试网

中共南充市委组织部

南充市人力资源和社会保障局

关于南充市2026年事业单位公开选调工作人员
笔试成绩
排名、笔试成绩最低合格分数线面试资格审查和面试有关事宜的公告

 

根据《中共南充市委组织部 南充市人力资源和社会保障局关于南充市事业单位2026年公开选调工作人员公告》规定,现将笔试成绩排名、笔试成绩最低合格分数线、面试资格审查和面试有关事宜公告如下。

一、查询网址。考生笔试成绩排名和进入面试资格审查情况现已公布,考生凭本人身份证号和姓名,登录南充市人力资源和社会保障局网站“南充市人事考试中心”专栏(http://ncpta.e21cn.com/),查询本人笔试成绩排名以及是否进入面试资格审查环节。

二、最低合格分数线。此次选调,笔试成绩最低合格分数线为43.11分。

三、资格审查人员确定。根据考生笔试成绩,按岗位选调人数与面试入围资格审查人数1:3的比例,从高分到低分依次确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试成绩相同的人员,一并确定为面试入围资格审查人员。因考生自动放弃或因笔试成绩未达到合格分数线不能进入资格审查,致岗位选调人数与面试入围资格审查人数之比低于1:3的,以实际人数进入面试资格审查。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员,不得进入面试资格审查。

四、资格审查时间和地点。本次选调,报考市属事业单位的考生,于2026年7月27日(9:00-17:00),携带相关资料到报考单位主管部门办公地进行资格审查,具体地点由报考单位主管部门电话通知或短信告知考生。报考县(市、区)事业单位的考生,请前往相关县(市、区)人民政府网站上查阅资格审查公告,按照公告要求的时间和地点参加面试资格审查。

五、资格审查材料。考生必须在规定时间内携带以下资料到指定地点参加面试资格审查,未在规定时限内参加面试资格审查的,视为自动放弃面试资格。

1.《报考信息表》2份(请在南充市人力资源和社会保障局网站“南充市人事考试中心”专栏自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片);

2.身份证原件和复印件1份;

3.有效的学位证(有学位要求的,下同)、毕业证原件和复印件1份;

4.用人单位要求的其他与报考资格相关的材料;

5.选调工作属于组织行为,需提前征得有干部管理权限的主管部门或用人单位同意。为保障各用人单位工作顺利开展,报考人员应如实、主动向工作单位报告参加选调工作的情况,做好相关准备。具有干部管理权限的主管部门或用人单位的书面同意意见须在参加面试资格审查时提交。

6.留学归国人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。

资格审查合格的考生,领取《面试通知书》,并按规定缴纳面试考务费80元。

资格审查不合格或报考者自动放弃出现的缺额,按规定递补。递补人员由资格审查部门根据考生报考时所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查,递补人员的面试资格审查工作于2026年7月30日17:00前结束。

因考生联系电话有误或不畅通导致不能参加资格审查,以及未在规定时限内参加面试资格审查的,视为考生自动放弃面试资格,责任自负。

六、面试

(一)面试时间及地点

详见《面试通知书》。

(二)面试注意事项  

1.考生须携带《面试通知书》、本人有效居民身份证件进入面试考场,并到指定候考室候考,证件不齐者不得入场。

2.考生入场时间为面试当日上午8:30前,8:30考场大门关闭,迟到的考生不得入场。  

3.未在规定时间到指定地点参加面试的考生视为自动放弃面试资格。因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的,视同自愿放弃面试。  

4.进入面试考场后至面试结束期间实行封闭式管理,考生不得擅自离开候考室,不得携带电子记事本、移动电话(手环)等通讯设备进入候考室和面试室,考生携带的其他物品须按现场工作人员的要求放置保管。  

5.面试时,考生不得穿戴如警察、城管等有职业特征的制服,违者不得进入面试考场;不得佩戴肩章、胸花、手表、项链、帽子、围巾等标志性物品进入面试室。  

6.面试过程中,考生不得以任何方式透露自己的报考岗位及真实姓名等个人信息。  

7.面试结束后,不得再进入封闭地点或在考场附近逗留,不得将已答试题的内容以任何方式告诉其他考生和工作人员。  

8.违反面试规则的考生按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

 

附件:南充市2026年事业单位公开选调工作人员入围面试资格审查人员名单

 

 

中共南充市委组织部    南充市人力资源和社会保障局


2026年7月17日           


原文地址:http://www.ncpta.cn/newsDetail/11321.html

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